Reorganiseren kun je leren
Het bedrijfsleven heeft in de afgelopen decennia ontelbare reorganisaties gezien. En de meeste gaan mis. Dat is niet nodig, mits je werkt volgens het juiste script. Reorganiseren kun je leren is het handboek voor iedereen die de regie wil houden over een reorganisatie.
Naar Arbeidsrecht voor managers
Arbeidsrecht voor managers
Deze uitgave biedt jou als manager alle relevante informatie over arbeidsovereenkomst, ontslag, beloning, werk en verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Naar Arbeidsrecht voor managers
Canon van HRM
De Canon van HRM is een onmisbaar naslagwerk voor professionals, wetenschappers en studenten met een hart voor HRM, vroeger, nu en naar de toekomst toe.
De High Performance Organisatie 1
In vrijwel alle organisaties blijkt de mens de bepalende factor bij het transformeren van de organisatie. Het centrale thema van de High Performance Organisatie is daarmee actueler dan ooit.
Naar De High Performance Organisatie 1
De High Performance Organisatie 2
Hoe scheppen we een krachtig leerklimaat voor een vitale High Performance Organisatie? De aanpak in De High Performance Organisatie 2 is concreet en praktisch, maar heeft ook een theroretisch-beschouwende, strategische invalshoek.
Naar De High Performance Organisatie 2
Futureproof
Dit boek gaat in op de vraag hoe je relevant kunt blijven, als organisatie en als werkende. Want beste manier om je toekomst te voorspellen, is om deze zelf te creëren.
Het Grote Gesprekkenboek
Het Grote Gesprekkenboek is een actuele en complete gids voor leidinggevenden en HR-professionals die dagelijks uiteenlopende gesprekken voeren.
Hoe goed werkt Nederland?
Hoe goed werkt Nederland verschaft inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen op de hedendaagse Nederlandse arbeidsmarkt en in geeft diepgang aan het politieke en maatschappelijke debat over arbeid en sociale zekerheid.
Naar Hoe goed werkt Nederland?
HRM Heden en Morgen
HRM Heden en Morgen: evidence-based practice en practice-based evidence geeft inzicht in wat werkt in HRM in het heden en biedt Inspiratie en tips hoe het HRM van morgen vorm kan krijgen.
Leidinggeven in de hybride organisatie
Organisaties zullen steeds meer hybride worden. Gedeeltelijk zullen medewerkers thuiswerken, gedeeltelijk elkaar op kantoor of op een andere plek treffen. Maar welke rol hebben we als leidinggevende in zo’n organisatie?
Naar Leidinggeven in de hybride organisatie
Leren & Ontwikkelen in het digitale tijdperk
Het is voor organisaties van vitaal belang dat ze in staat zijn om competenties van hun werknemers te verbeteren en een cultuur van continu leren te creëren. Deze trends maken een effectieve leer- en ontwikkelfunctie belangrijker dan ooit.
Naar Leren & Ontwikkelen in het digitale tijdperk
Onboarding
Uitgebreid behandelt dit boek alle aspecten die belangrijk zijn voor een goede onboarding. Het boek bevat praktische tips voor bijvoorbeeld het leren kennen van culturen en het opzetten van peer-coaching.
