PW. magazine juni 2021
Interview met Yousri Mandour, consultant en auteur van managementboeken: “Een apart clubje opzetten? Steeds meer organisaties komen daarvan terug.” ● Multiple Team Membership: Is meer ook beter? ● Als corona maar niet overgaat ● jongeren werven ● Kun je gedrag via e-learning net zo effectief beïnvloeden als in levenden lijve?
PW. magazine juni 2021
Interview met Annemieke Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement: “Ik verwacht dat er post-corona een enorme energie loskomt.” ● Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2021 ● Vitaliteit en bevlogenheid door amplitiegerichte interventies ● Stimuleer de eigen regie van werknemers ● De discussie over diversiteit en inclusie moet over veel meer gaan dan alleen over hoofddoekjes of seksuele geaardheid
PW. magazine mei 2021
Joep Langen, co-founder van Koeckebackers, hing zijn maatpak aan de wilgen om een wereld te creëren waarin iedereen (opnieuw) een kans krijgt ● Hoe herken je talent? Een artikel van Marjan Thunnissen en Manon Krabbenborg ● L&D in transitie ● Met je talenten moet je woekeren ● Wat kan HR doen om job craften te stimuleren? ● Reorganisatie: zorg ervoor dat het geen horrorfilm wordt
PW. magazine april 2021
Schoonmaakhelden schouder aan schouder in de lockdown: een interview met Esmée Ficheroux (CSU) ● Antropoloog Jitske Kramer over verschillen op de werkvloer ● HR, stop met het denken voor anderen ● Employee experience: werknemers willen gezien en gehoord worden ● Heleen Mes: Emotie is essentieel ● Waarden die niet worden geleefd, zijn als botox
PW. magazine jan/feb 2021
Alle hens aan dek bij Ahold Delhaize: een interview met Nick Brassey, CRHO Europa en Indonesië ● Burn-outs voorkomen ● Meer aandacht voor de rol van HR bij innovatie ● Verplicht vaccineren van werknemers ● Maatregelen tegen fysieke overbelasting van werknemers hoeven niet duur te zijn ● Boek: Society 4.0 ● Waarom worden leiders gek?
PW. magazine december 2020
HR trends: de agenda voor 2021 ● 'CHRO's staan in het brandpunt van de coronacrisis' - Coverinterview met Petra Tito, CHRO van Deloitte Nederland ● Digitalisering in opleidingen ● Jeroen Busscher: 'Een goede leider is een onruststoker' ● Duurzame inzetbaarheid vergroten met slim gebruik van data
PW. magazine november 2020
Pieter van den Hoogenband over duurzaam presteren ● HR-strategie in coronatijd ● Het pensioenakkoord in een breder arbeidsrechtelijk perspectief ● Maya de Bij en het inrichten van organisaties ● Werken in multidisciplinaire teams ● Leiderschap in een hybride organisatie
PW. magazine oktober 2020
Interview met overtuigingsexpert Pacelle van Goethem: ‘Voor overtuigen geldt hetzelfde als voor verliefd worden: je doet er zeker zelf toe, maar de ander bepaalt je succes’ ● Best practice: Ziekteverzuim verlagen bij GGZ-instelling Vincent van Gogh ● Interview: Samenwerken met de bedrijfsarts ● Arbeidsverhouding: ontslag voor werknemer met gedragsproblemen ● Juridische aspecten van thuisquarantaine ● Interview: Hoe goed kent HR de diersoort mens?
PW. magazine september 2020
Hoe word je toekomstbestendig? Coach en strateeg Marilijn Bouwmeester schreef er het boek 'Wennen aan wenden' over • En ING geeft al het goede voorbeeld met de introductie van agile capacity • De invloed van de coronacrisis op de uitkomsten van het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2020 • Best practice: Jeugdhulp Friesland verbeterde met het model Huis van Werkvermogen de duurzame inzetbaarheid en jaargesprekken • Hoe ga je om met medewerkers die met corona-angstgevoelens kampen? • Het creëren en financieren van een leercultuur
Lees dit digitaal magazine
PW. magazine juli/augustus 2020
Interview met Freek Bosse, HR director Benelux BASF, over talentmanagement: 'Je bent zelf verantwoordelijk voor je carrière' • Employability: iedereen wil het, maar wat is het? • Karakter telt zwaarder dan talent (boekrecensie Talent is goed, ambitie is beter) • Hoe jongeren een organisatie kunnen updaten • Een hoofdstuk uit het boek Leren & ontwikkelen in de digitale eeuw van Nick van Dam • Maximaal twee dagen op kantoor zou de norm moeten zijn
Lees dit digitaal magazine
PW. magazine juni 2020
• Interview met Jacqueline Brassey, global director Learning & Development bij McKinsey & Company: 'Authenticiteit leert je comfortabel te zijn met je onzekerheid' • Zet de stap naar digitaal leiderschap • AI in recruitment: hype of noodzaak? • De ethische kant van AI • 5 concrete handvatten om HR-analytics in te zetten • Win aan overtuigingskracht door framing in te zetten. Framingspecialist Sarah Gagestein geeft tips
Lees dit digitaal magazine
PW. magazine mei 2020
• Interview met managementspreker Jan van Setten over goede gesprekken als fluwelen breekijzer • De empathische organisatie: zo word je een uitblinker • Stay- en exitgesprekken voeren • Employer branding: je moet weten of en hoe je gereviewd bent op Indeed • Maak een futureproof stappenplan met Mike Hoogveld • Zes adviezen voor het tonen van waardering
Lees dit digitaal magazine
PW. magazine april 2020
• Interview met Hans van de Heijden en Ronald Meijers (Deloitte) vanwege hun boek 'De HX Factor'• Omgaan met weerstand • Datagedreven HR • strategische personeelsplanning • Het managen van diversiteit en inclusiviteit • Positieve psychologie
PW. magazine maart 2020
• Generaal Kees de Rijk, HR-directeur bij de landmacht, moet ruim drieduizend vacatures zien te vullen • Breng een beetje Netflix in je opleidingsaanbod • Meer duurzame inzetbaarheid door positieve leerervaringen • Hoogleraar Nick van Dam adviseert de strategische rol van Learning & Development planmatig vorm te geven • Focus wordt het nieuwe timemanagent, zegt Mark Tigchelaar
PW. magazine februari 2020
• Interview met auteur & consultant Mike Hoogveld: 'Met werkgeluk gaat het allemaal zoveel sneller' • VUmc: hoe haal je het beste uit millennials en je organisatie? • De employee journey bij hotel Zoku Amsterdam • AFAS' referral recruitment: nieuwe experience center biedt veel meer dan alleen werkplekken • Bedrijfsantropoloog Danielle Braun smult van disfunctionerende teams
PW. magazine december 2019
• HR-trends: trendwatchers en werkfuturisten kijken vooruit naar 2020 • Interview Ben Tiggelaar: 'Sociale innovatie is hard nodig' • Early warnings: wees niet bang voor het doemscenario • Geintje of grensoverschrijdend gedrag? 'Schade' rond personeelsfeestjes voorkomen
PW. magazine november 2019
• Een interview met Henriëtte de Lange, Ombudsman Pensioenen en veel andere informatie over pensioenen • ING traint medewerkers vanuit 'purpose' • Werkgeluk op de fabrieksvloer • HR en de overgang en meer
PW. magazine oktober 2019
• Een interview met Ralf Knegtmans en Ylva Poelman, die een boek schreven over de gevolgen van digitalisering voor leiderschap • Upskillen en reskillen • Knowmadisch werken • Agile learning
PW. magazine september 2019
• Interview Jildau Piena, HR-directeur Nederlandsche Bank over organisatieverandering • Zeven stappen naar transformatie (Ber Damen) • Agile: de hype voorbij. Tips!
PW. magazine juli/augustus 2019
Een interview met Marie-Jose Nabben, HR-directeur van H&M, over talentontwikkeling en in interne doorgroei. Verder in diverse artikelen aandacht voor het thema talentmanagement.
PW. magazine juni 2019
In het juninummer staat het thema ziekteverzuim centraal. Daarnaast een interview met Maarten van Beek, HR-directeur van ING voor de Benelux, over de rol van HR bij nieuwe organisatievormen. Ook gaan we dieper in op het effect van urenverantwoording.
PW. magazine mei 2019
Charissa Freese, senior onderzoeker aan de Universiteit van Tilburg vertelt in het meinummer over technologische ontwikkelingen en de impact hiervan op de wereld van het werken. Ook nemen we een kijkje in de keuken bij Van Lente, waar sollicitanten een vipbehandeling krijgen en bij Grolsch, waar HR en marketing de krachten hebben gebundeld.
PW. magazine april 2019
Het aprilnummer staat in het teken van duurzame inzetbaarheid. Naast de resultaten van het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2019, kunt u in dit nummer ook een interview met olympisch kampioen Jochem Uytdehaage lezen.
PW. magazine maart 2019
• Interview met Kristel Moedt, head of people & culture bij Tony's Chocolonely • Inzetten op werkgeluk • Interview met Chief Happiness Officer Evelien Veenman • Hoe huiselijk geweld de werkvloer raakt • Continue dialogen • Feedback geven met apps
PW. magazine januari/februari 2019
• Interview met Floor Nobels, recruitment innovater en headhunter bij Worklife Recruitment • Vluchtelingen aan het werk • Pak het onboardingsproces goed aan • Het belang van sociale media voor employer branding • Job value proposition • Medewerkers nemen regie over eigen loopbaan • Inclusiviteit in de instroom
PW. magazine december 2018
• Interview met Yardena Shitrit, HR-directeur van de gemeente Amsterdam • HR-trends 2019 • De winnaars van het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling vertellen over hun aanpak • Continue dialogen als alternatief voor de traditionele beoordelingsgesprekken • Aandachtspunten voor outplacement • HR-analytics
PW. magazine november 2018
• Interview met onderzoeker Kilian Wawoe • Afschaffing van de doorsneesystematiek • Waar moet HR opletten bij pensioenontslag? • De pensioenrol van HR • Persona's gebruiken voor pensioencommunicatie • Langer doorwerken • Belonen met nieuw elan
PW. magazine oktober 2018
• HR-directeur Jeroen Bongers van Edge Technologies vertelt over gebouwen die de wereld beter maken • Serious gaming • Opleidingsbudgetten onder de loep • Het nieuwe leren • Werknemers nemen inzetbaarheid in eigen hand met een tool van AWVN • Prinsjesdag voor HR • Waarom willen bedrijven stoppen met beoordelingsgesprekken?
PW. magazine september 2018
• Arjan de Kok promoveerde op Het Nieuwe Werken. Een interview • De groene pluspunten van thuiswerken • Agile is geen kunstje • De werkplek als motivator • Betere werk-privébalans door Het Nieuwe Werken • Interview met hoogleraar Frederik Anseel, de rebel in de wereld van HR
PW. magazine juli/augustus 2018
• Barbara Martojo, HR-directeur van talentlab Jelmer sleutelt aan de softskills van technici • Persoonlijk leiderschap bij waterschap Aa en Maas • De zeven kenmerken van strategisch talentmanagement • Wat meten talentscans? • De best practices van talentontwikkeling • Talentontwikkeling buiten de deur
PW. magazine juni 2018
• Interview met Jeff Gaspersz, hoogleraar Innovatie • Waarom HR de barricade op moet voor persoonlijk leiderschap • Meer bevlogenheid door het focussen op sterke punten • De vier meest invloedrijke recruiters in gesprek • Hoe digitaal is HR • Mediation op de werkvloer • Een stappenplan om de wendbaarheid van werknemers een boost te geven
PW. magazine mei 2018
• Interview met werkgelukdeskundige Krista de Wolff • Waarom HR aan de slag moet met facilitymanagement • Investeren in werkgeluk • Een werkgelukmodel om 8,5 miljoen werkende Nederlanders gelukkiger te laten werken • ICT-bedrijf Wortell schafte regels en managers af • Employee experience, wat is dat eigenlijk?
PW. magazine april 2018
• Duurzame inzetbaarheid moet de kern zijn van het HR-beleid, zegt Jeroen Kluytmans, manager Employability bij DSM Fit • De uitkomsten van het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid • Goed werkgeverschap volgens René Brouwers van Great Place to Work • Duurzame inzetbaarheid op het netvlies bij specifieke doelgroepen • Jobcrafting
PW. magazine maart 2018
• Interview met Robert Dollevoet, winnaar van de HR top 100-publieksprijs • Betrek medewerkers bij de implementatie van digitale HRM • Heeft HR koudwatervrees voor de invoering van recruitmenttechnologie? • Anders leren door Artificiële Intelligentie • Wat HR kan leren van de hypecyclus • HRIS, HCM of HRMS: de verschillen op een rij • Medewerkers klaarstomen voor een digotale toekomst
PW. magazine januari/februari 2018
• Suzanne Jungjohan, HR-directeur Nationale-Nederlanden vertelt over het nieuwe employer brand • Recruitment 3.0 • Een kijkje in de toekomst van vacatureteksten • De businesscase voor onboarding • De voor- en nadelen van referentieonderzoek • Talenten ontdekken met algoritmes • Goed leiderschap volgens hoogleraar Lidewey van der Sluis
