1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Zo start je met data-driven recruitment

De krapte op de arbeidsmarkt houdt onverminderd aan. Talent is schaars en werkgevers halen alles uit de kast om veelbelovende medewerkers aan te trekken en vast te houden.

Zo start je met data-driven recruitment

Sommige werkgevers zijn hierin aanzienlijk succesvoller dan anderen. Wat is hun geheim? Het antwoord hierop is data-gedreven recruitment. Lees meer informatie over deze succesvolle vorm van recruitment in deze download.

Zo vind je in deze GRATIS download antwoorden op:

✅ Wat is data gedreven recruitment?
✅ Hoe je de best presterende recruitmentkanalen kiest
✅ Waarom de quality-of-hire zo belangrijk is en hoe je deze kunt meten
✅ 8 tips voor data gedreven recruitment

Vul je gegevens in en ontvang de GRATIS download 'Zo start je met data-driven recruitment ' >>

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Topigs Norsvin

    Teamlead HR Nederland

    Topigs Norsvin logo

  3. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigt of ontkracht onderbuikgevoel'

Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigt of ontkracht...

Hoe gebruik je data om je docentenbestand op orde te houden? Bij Aventus koppelt analist Sanne de Haas gegevens. Dat geeft waardevolle inzichten.

HR en AI: Hoe behoud je de menselijkheid in de taken van je medewerkers?

HR en AI: Hoe behoud je de menselijkheid in de taken van je...

Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij Rabobank buigt zich over dit vraagstuk.

Schiphol-CHRO Esmé Valk: "We hebben volgens mij voor het eerst in Nederland in een aanbesteding de eisen aan kwaliteit van werk meer gewicht gegeven dan de prijs." Foto: Guido Benschop

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Schiphol is een wereld waar alles en iedereen samenkomt. Dat is precies wat Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, zo aanspreekt.

Een overheidsinstelling wil starten met een analyse van de medewerkerservaring.

Zo zet je HR-data om in actie (2): praktijkcase employee experience

Een grote overheidsinstelling wil starten met een analyse van de medewerkerservaring en wil beter inzetten op talentretentie. Deze casus beschrijft hoe de inzet van HR Analytics leidt tot waardevolle aanbevelingen.

Test je kennis van metrics

Test je kennis van metrics

Door het gebruik van data en metrics kunnen organisaties verschillende aspecten van hun personeelsbestand analyseren en begrijpen. Doe de test om je analytische vaardigheden te testen en beter inzicht te krijgen in data-interpretatie.

Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'

Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de...

'Begin er gewoon mee', zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost zo HR-vraagstukken op.

Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?

Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen....

De werkgever doet een beroep op dwaling, nu de brugwachter een ernstige oogaandoening blijkt te hebben. Slaagt dit verweer?

HR-analytics kent verschillende niveaus die variëren in complexiteit en de waarde die ze bieden voor een organisatie (foto: Shutterstock).

Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis

Data, digitalisering en AI veranderen de toekomst van werk. Welke rol heeft HR-analytics hierin, en hoe pas je het toe? In dit artikel alle basisprincipes op een rij.

Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Generatieve AI-modellen zoals ChatGPT, Claude of Google Gemini bieden kansen om jouw werk als HR-professional efficiënter en effectiever te maken. Het schrijven van een goede prompt is daarbij een belangrijke skill. Maar hoe kun je dat het beste doen?

In 4 stappen naar een betere digitale employee experience

In 4 stappen naar een betere digitale employee experience

Heeft HR een rol in de digitale employee experience (DEX)? Absoluut. Met deze 4 stappen realiseert jouw organisatie een betere DEX.

Personeelstekort? Drie praktische oplossingen

Personeelstekort? Drie praktische oplossingen

Een personeelstekort heeft een negatieve invloed op de prestaties van een organisatie en verhoogt de druk op de bestaande medewerkers. Er zijn gelukkig veel, ook niet zo bekende, manieren waarop je als werkgever personeelstekorten te lijf kunt gaan.

Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics

Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. De belofte: leuker kunnen we het niet maken…
  2. Disfunctioneren ondanks opleiding?
  3. Dit vinden HR-professionals van spyware
  4. Zo kijken HR-professionals tegen spyware aan
  5. Op je slippers het dak op - moet kunnen, toch?
  6. De financiële regelingen voor leren en ontwikkelen op een rij
  7. Best Practice: Wat doet SAP om medewerkers vitaal, fit en betrokken te houden?
  8. Thuiswerken: haal er het maximale uit voor je bedrijf
  9. Yousri Mandour: 'Vernieuwen? Omarm het gevoel van ongemak'
  10. Zo voorspel je wanneer jongeren stoppen met hun bijbaan
  1. Medewerkers kiezen eigen feestdagen bij T-mobile
  2. Advies: werkgever moet stoppen met vergoeden privékilometers personeel
  3. PW. verlof en vakantietool
  4. Wet flexibel werken betekent niet dat werknemer altijd zijn zin krijgt [rechtspraak]
  5. Houd jij het ongewenste gedrag in stand?
  6. Toeslag voor werken in het weekend: is dat nog van deze tijd?
  7. Zo vergroot je bevlogenheid en vitaliteit binnen de organisatie
  8. De regels bij ziekteverzuim en de invloed van corona
  9. Mag ik mijn werknemers testen op corona?
  10. Te veel werken is dodelijk