1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Structuring for extreme revenue growth

Wat is het geheim van extreme omzetgroei? Hoe ga je dit kwartaal wel je groeidoelstellingen halen? Op welke manier kan je financials in staat stellen om je groei te versnellen? Hoe vind ik mezelf constant opnieuw uit, terwijl mijn omzet blijft groeien? Hoe zorg je er voor dat de groeiprincipes uit Sillicon Valley ook daadwerkelijk toepasbaar zijn voor jouw bedrijf en niet alleen maar leuke theorie blijven? Hoe vind je nu die unieke groeiformule voor jouw bedrijf? Na het lezen van dit boek ga je makkelijker, sneller en meer omzet genereren. Je hebt een duidelijk methode die bedrijfsbreed in te zetten is. Iedereen gaat er effectiever door werken en je groei is gestructureerder dan ooit!

Structuring for extreme revenue growth

Het maakt niet uit of je nu ondernemer bent, binnen een corporate werkt, in finance of net begint met growth hacking. Dit boek gaat terug naar de ultieme principes van groei en data gedreven werken.

Jarenlang is Chris Out op zoek geweest naar het antwoord op de vraag:

Wat kan ik vandaag doen om echte impact te maken op de groei van een bedrijf?
De speciaal ontwikkelde WALLET Methode stelt iedereen in staat om het antwoord op deze vraag te vinden en direct toe te passen.

Het boek bevat meer dan 10 digitale bonussen met zeer actie gerichte worksheets. Deze zijn GRATIS te downloaden voor kopers van dit boek.

Lees meer over

Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR daaraan kan doen

Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR daaraan kan doen

We praten de hele dag, maar zeggen we ook wat we willen zeggen? Uit onderzoek van communicatieadviesbureau Loo van Eck blijkt dat de communicatie binnen de meeste organisaties onder de maat is. Dat is niet makkelijk op te lossen, maar het kan wel. En HR kan daar een belangrijke rol in spelen, zegt directeur Martijn Jacobs.

Hans Schuurmans:

'Managers moeten nu snel andere vaardigheden leren'

Door de coronapandemie zie je een enorme verschuiving naar digitaal leren, constateert online opleider SkillsTown. Daarnaast neemt ook de leerbehoefte toe, bij met name managers. "Er worden nu versneld heel andere vaardigheden gevraagd van leidinggevenden", zegt CEO Hans Schuurmans.

Arbeidsrecht voor managers

Arbeidsrecht voor managers

Misschien niet het leukste aspect van het vak, maar iedere manager krijgt er mee te maken; arbeidsrecht. Een manager hoeft natuurlijk geen jurist te zijn, maar een rudimentaire kennis van het arbeidsrecht kan hem of haar behoeden voor kostbare fouten. Voorkom kostbare fouten In deze uitgave wordt voor u als manager alle relevante informatie geboden

Strategische personeelsplanning al la carte

Strategische personeelsplanning al la carte

Strategische personeelsplanning (SPP), en in het kielzog daarvan thema's als talent management en succession planning, staat al geruime tijd hoog op de agenda van lijnmanagement en HR-adviseurs.

Grotere rol medewerker bij beoordelingsgesprek

Grotere rol medewerker bij beoordelingsgesprek

Sinds de komst van zelfsturende en zelforganiserende teams, van Het Nieuwe Werken, Agile, Scrum en andere nieuwe werkenvormen is 'meebewegen' een belangrijke succesfactor voor organisaties. Maar wendbaarheid vraagt ook om een andere manier van aansturen en ontwikkelen van medewerkers. Zaken als autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn belangrijk. Hoe kan je daarin veranderen?

Prettige feestdagen en een inspirerend 2020 toegewenst!

Prettige feestdagen en een inspirerend 2020 toegewenst!

Het team van PW. wenst alle lezers goede feestdagen en een inspirerend 2020! Voor volgend jaar opzoek naar HR-inspiratie? Hieronder vijf tips.

Don'ts voor managers (deel 6): weet niet beter

Don'ts voor managers (deel 6): weet niet beter

Overtuig je als (HR-) manager graag anderen? Dat werkt helemaal niet, betoogt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. Hij legt in zijn video uit waarom.

Don'ts voor managers (deel 5): Vind niets normaal

Don'ts voor managers (deel 5): Vind niets normaal

Gaat het allemaal zoals het hoort en ben je daar tevreden mee? Dan doe je het als (HR-) manager verkeerd, zegt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. "Vind niets normaal", luidt zijn advies aan managers.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.