1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Whitepaper: de HR Summercourse

De docenten van de HR Summercourse lichten in deze whitepaper een tipje van de sluier op. Ze gaan in op HR-thema's die nú actueel zijn.

Whitepaper: de HR Summercourse

De HR Summercourse vindt plaats op 29, 30 & 31 augustus en 1 september 2022 op het landgoed van Nyenrode Business Universiteit in Breukelen.

Dit zijn de docenten die in deze whitepaper ingaan op verschillende thema 's:

✅ Irma Doze: 'HR-analytics zijn veel boeiender dan intuïtie'
✅ Jaap van Muijen: 'HR moet zich de hamvraag durven stellen: waar ben ik van?'
✅ Astrid Karsten: 'Wendbaarheid binnen en dóór HR is dé essentiële schakel voor de organisatie van de toekomst'

✅ Chris Zomerdijk: 'De vier etappes voor verandering'
✅ Lidewey van der Sluis: Risicomanagement in moeilijke tijden: varen in de mist

Wil je meer weten over deze zaken? Download dan deze whitepaper.

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Van Velzen accountants & adviseurs

    HR-adviseur

    Van Velzen accountants & adviseurs logo

  3. Gemeente West Betuwe

    P&O Adviseur

    Gemeente West Betuwe logo

Bekijk vacatures

Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers

Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers

Verzuim is een kostbare zaak voor werkgevers. Wie fouten maakt, komt vaak voor nog veel hogere kosten te staan. Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het daarom in ieders belang dat alle procedures zorgvuldig worden doorlopen. In deze download, gebaseerd op de Praktijkgids Arbeidsrecht, vind je de rechten en plichten van werkgevers.

De 5 best gelezen artikelen over corona

De 5 best gelezen artikelen over corona

De coronacrisis roept veel vragen op. Zoals: mag ik mijn werknemers vragen of ze corona hebben? En: kan ik werknemers dwingen om hun geplande vakantie op te nemen? Hoe toon ik waardering voor de werknemers die in deze tijd extra veel inspanningen leveren? In deze whitepaper vind je de antwoorden.

Zo krijg je gemotiveerde medewerkers

Zo krijg je gemotiveerde medewerkers

Werkgevers willen gemotiveerde werknemers. Zij zijn tevredener, gelukkiger, presteren beter, zijn minder afwezig en verlaten minder snel de organisatie. Maar wat is nou de beste manier om de eigen drijfveren van mensen aan te boren?

Het beste van PW. in 2018!

Het beste van PW. in 2018!

De redactie van PW. selecteerde voor u de beste artikelen uit PW. magazine van 2018. Interviews en achtergrond artikelen over werkgeluk, het nieuwe beoordelen, leiderschap, onboarding en pensioenen.

Employer branding: alle stappen naar een uitgewerkt plan

Employer branding: alle stappen naar een uitgewerkt plan

Waar begin je als je het employer brand vorm wilt geven? In deze whitepaper lees je hoe je tot een gedegen employerbranding-plan komt.

Toekomstbestendig HR

Toekomstbestendig HR

Om toekomstbestendig te worden, heb je vier verschillende activiteiten nodig: verrichten, verbeteren, vernieuwen en veranderen. Hoe zet je deze Veerkrachtige Vier succesvol in? Lees het in dit gratis hoofdstuk uit het boek Futureproof van Mike Hoogveld.

Wet arbeidsmarkt in balans in hoofdlijnen

Wet arbeidsmarkt in balans in hoofdlijnen

De belangrijkste wettelijke verandering voor HR in 2019 komt voort uit de Wet arbeidsmarkt in balans. De WAB bevat voorstellen tot herziening van de wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht. Wat dit voor u betekent leest u in deze gratis whitepaper.

Learning Agility voor HR-managers

Learning Agility voor HR-managers

De wereld waarin we leven is steeds minder voorspelbaar en een stuk complexer geworden. Hierdoor wordt een steeds groter beroep gedaan op het innovatie- en verandervermogen van mensen. Als HR manager is het dus belangrijk om zicht te hebben op het leer- en veranderpotentieel van je medewerkers om zo beter voorbereid te zijn op de toekomst.

Creativiteit onmisbaar in bedrijfsleven

Creativiteit onmisbaar in bedrijfsleven

Welke rol spelen kunst en cultuur in een toekomstbestendige organisatie? En hoe krijgt creativiteit daadwerkelijk een plek op de werkvloer?

16 tips voor de preventie van burn-out

16 tips voor de preventie van burn-out

Als organisaties serieus werk willen maken van de preventie van burn-out, dan is inzicht nodig in de factoren die ten grondslag liggen aan het ontstaan van burn-out. Door waar nodig stressbronnen weg te nemen, zorgt u ervoor dat medewerkers minder snel overbelast raken.

Checklist 10 stappen naar een succesvol MTO

Checklist 10 stappen naar een succesvol MTO

Of u nu gaat voor bevlogenheid, betrokkenheid of toch voor medewerkerstevredenheid, de meeste organisaties willen graag weten wat er leeft onder de medewerkers. Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek gaat u actief op zoek naar feedback.

Zo herken je het risico op burn-out bij medewerkers

Zo herken je het risico op burn-out bij medewerkers

Voor organisaties is het essentieel om medewerkers met een groot burn-outrisico tijdig te herkennen, de organisatie bewuster te maken van het risico van langdurige stress en stressbronnen zoveel mogelijk te elimineren.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Diversiteit en inclusie: meer dan goed werkgeverschap
  2. HR is het bedrijfsgeweten
  3. Een ecosysteem tegen haantjesgedrag
  4. 5 regels voor arbeidsovereenkomsten uitgelicht
  5. Rechtbank oordeelt over ontslag wegens ernstig gewetensbezwaar
  6. Krapte op de arbeidsmarkt is een blessing in disguise
  7. PW. magazine juni 2022
  8. Aan de slag met vitaliteit? Zet in op deze drie punten
  9. Het nieuwe ouderschapsverlof - toch te karig?
  10. De heldenrol van HR bij asynchroon werken
  1. Drempelvrijstelling RVU: dit zijn de voorwaarden
  2. 'Elke euro die je in blije medewerkers steekt, verdien je vijf keer terug'
  3. 'Behandel een medewerker als een klant'
  4. Een stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst (of toch wel?)
  5. "Innovaties dwingen medewerkers om aan competenties te werken"
  6. Beter verzuimbeheer begint bij data
  7. Pleidooi voor bezinning
  8. Eerste circulaire stappen voor MKB'ers
  9. Employee Experience
  10. Praktijkgids Pensioenen 2022