1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Begeleidende brief bij arbeidsovereenkomst

Je kunt deze voorbeeldbrief gebruiken om de definitieve arbeidsovereenkomst ter ondertekening naar de werknemer te sturen.

Aandachtspunten bij brief bij arbeidsovereenkomst

  • Denk na over een Verklaring omtrent gedrag (VOG).

Voorbeelddocument: begeleidende brief bij arbeidsovereenkomst

Download

Over dit voorbeelddocument

De voorbeelddocumenten zijn zorgvuldig opgesteld door Capra Advocaten, de juridisch partner van PW. Het zijn algemene documenten die je zo nodig kunt (of moet) aanvullen. Voor maatwerk of advies in concrete praktijksituaties kun je deskundig advies inwinnen, bijvoorbeeld bij Capra Advocaten. Bij vragen kun je ook direct mailen naar William van Wijngaarden (w.vanwijngaarden@capra.nl).

Lees meer over

William van Wijngaarden - advocaat arbeidsrecht

William van Wijngaarden - advocaat arbeidsrecht

Advocaat arbeidsrecht Capra Advocaten

William is advocaat en werkzaam bij Capra Advocaten, de juridisch partner van PW. Zij zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en treden op als juridisch adviseur voor non-profitorganisaties binnen overheid, onderwijs en zorg.

  1. Vacatures

  2. Van Velzen accountants & adviseurs

    HR-adviseur

    Van Velzen accountants & adviseurs logo

  3. Gemeente West Betuwe

    P&O Adviseur

    Gemeente West Betuwe logo

Bekijk vacatures

Belastingdienst stelt boetes voor inzet schijnzelfstandigen in 2025 uit

Belastingdienst stelt boetes voor inzet schijnzelfstandigen in 2025...

Dit besluit volgt op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving.

Voorbeelddocument: personeelshandboek, jouw gids voor medewerkersbeleid

Voorbeelddocument: personeelshandboek, jouw gids voor...

Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. In dit handboek kun je bijvoorbeeld artikelen opnemen over je huisregels, vakantie en verzuim.

Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter

Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de...

Een medewerker vordert 100% loon tijdens ziekte, in plaats van de contractueel bepaalde 70%. In het verleden kregen zieke werknemers volledig loon.

Minister Eddy van Hijum (SZW) - Den Haag 24-10-2024 - Foto: Guido Benschop

Minister SZW: HR moet inzetten op sociale innovatie bij...

PW. sprak minister Eddy van Hijum over de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.

Zwangere vrouw achter haar laptop aan het werk.

Voorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer

Gebruik deze brief om schriftelijk vast te leggen dat het verzoek van je werknemer voor zwangerschapsverlof is goedgekeurd.

Per 1 januari 2025 voor HR: handhaving zzp-wet en wijziging loonkostenvoordeel 

Per 1 januari 2025 voor HR: handhaving zzp-wet en wijziging...

Op 1 januari treedt er een aantal wetswijzigingen in werking. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie spoor 2

Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie...

Gebruik deze modelbrief om je werknemer uit te nodigen voor een gesprek over re-integratie in spoor 2.

Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten

Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten

Dat de sinterklaasperiode niet altijd voor alle werknemers even goed uitpakt, blijkt wel uit deze 3 gevallen van Sint-jurisprudentie.

De HR-regels voor verlof en feestdagen

De HR-regels voor verlof en feestdagen

In Nederland kennen we een aantal officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?

Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?

Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?

Een duidelijk, gestructureerd personeelshandboek is voor iedere organisatie een waardevol document. Onze checklist biedt jou als HR-professional houvast bij het creëren en implementeren van een effectief personeelshandboek.

Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak

Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak

Gebruik deze modelbrief om je arbeidsongeschikte werknemer uit te nodigen voor het opstellen van een plan van aanpak.

Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag

Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op...

In deze podcast legt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter uit waarom je deeltijders die overwerken, de duurdere overwerktoeslag moet gaan betalen.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Zo verbeterde en versnelde de Brusselse overheid het wervingsproces
  2. Meestal geen recht op overwerkvergoeding, wanneer wel?
  3. Niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  4. Zo maak je pensioen wel leuk: 'Het draait om positief verrassen'
  5. De sollicitatietrend van 2023: Short Apply Method
  6. Eerste Kamer kritisch over wet Werken waar je wilt
  7. Wet gelijke kansen bij werving en selectie - wat HR moet weten
  8. In 7 stappen naar meer diversiteit in jouw organisatie
  9. HR-trends: meer oplossingen, minder logge processen
  10. Dit zijn de wettelijke opzegverboden bij ontslag
  1. Nevenwerkzaamheden uit het verleden getoetst aan nieuwe wetgeving
  2. Beter samenwerken met een persoonlijke gebruiksaanwijzing
  3. Verslaving op het werk: een zaak voor HR?
  4. Lang leve de boemerangmedewerker
  5. Beroep op HR neemt toe, maar budget niet
  6. Ontslag werkneemster die keek in bankgegevens ex-man
  7. De HR-professional als goudmijn voor detacheerders
  8. TNO: 5 tips voor een inclusieve organisatie
  9. Werknemer met burn-out. Wie begeleidt binnen het bedrijf?
  10. Pesten op de werkvloer: wat kun je ertegen doen?