1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Peter Passenier - freelance journalist

Journalist en schrijftrainer

Leren en ontwikkelen: zo belangrijk is het echt

Leren en ontwikkelen: zo belangrijk is het echt

Medewerkers bijscholen. Voor de overheid heeft het een hoge prioriteit, juist in tijden van corona. En dus kunnen bedrijven gebruikmaken van allerlei potjes en subsidies. Maar vinden die bedrijven leren en ontwikkelen wel belangrijk?

Angèle Loomans over hoe je vorm geeft aan het nieuwe normaal

Angèle Loomans over hoe je vorm geeft aan het nieuwe normaal

Natuurlijk, in tijden van corona is het belangrijk dat een werkgever zorgt voor een goed thuiswerkbeleid. En dat medewerkers zich met de organisatie verbonden voelen. Maar er is meer. Want als HR-professional moet je ook een blik werpen in de...

Prof. Rob Poell - Wat je kunt leren van een Marslanding

Prof. Rob Poell - Wat je kunt leren van een Marslanding

Leren op het werk. Veel HR-functionarissen denken nu meteen aan klaslokalen, online leerplatformen en persoonlijke leerbudgetten. Maar wellicht zien ze een belangrijke leervorm over het hoofd: het leren dat we iedere dag doen, gewoon als we bezig...

Beter samenwerken - waarom eigenlijk?

Beter samenwerken - waarom eigenlijk?

'Ik wil dat mijn mensen beter samenwerken.' Het is een uitspraak die ik vaak hoor van klanten, bijvoorbeeld als ik koffie drink met een directeur. Natuurlijk begrijp ik de wens: beter samenwerken, wie wil dat niet? Maar daar zit ook de angel. Want...

Zo weten medewerkers wél wat hun leerbudget is

Zo weten medewerkers wél wat hun leerbudget is

Uit onderzoek blijkt dat medewerkers weten vaak niet weten over hoeveel leerbudget ze beschikken. Daardoor blijft dat budget in veel gevallen liggen. Herkenbaar? Dan kunt je je licht opsteken bij de RDW.

Contract opstellen? Let op deze valkuilen!

Contract opstellen? Let op deze valkuilen!

Contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd zijn termen die een HR-professional bekend in de oren klinken. Maar het gaat op dit gebied nogal eens mis.

Hoe ontsla je een zieke medewerker?

Hoe ontsla je een zieke medewerker?

'Een zieke werknemer mag niet worden ontslagen.' En: 'na 2 jaar ziekte is dat ontslag een formaliteit.' Kloppen deze stellingen wel?

Zo geef je vorm aan de hybride organisatie

Zo geef je vorm aan de hybride organisatie

Hoe ziet ons werk eruit na de coronacrisis? Moeten we dan nog steeds op en neer reizen naar onze werkplek? Het antwoord is waarschijnlijk: ja. Maar op die werkplek zullen we dan een ding niet meer doen: werken. Managementadviseur en auteur Jeroen...

Sander Oude Luttikhuis: HR als inval-CFO

Sander Oude Luttikhuis: HR als inval-CFO

Hoe wordt HR een goede gesprekspartner voor de CEO of CFO? Het antwoord: door te leren denken in geldstromen, en door het verhaal te zien achter de bedrijfscijfers. Dat zegt Sander Oude Luttikhuis, Senior lecturer corporate finance aan de Nyenrode...

Een cursus Spaans voor meer duurzame inzetbaarheid

Een cursus Spaans voor meer duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid. Je hoort de term vaak, maar hoe vul je hem precies in? Volgens Tom Bos van NCOI Online Academy gaat het er niet alleen om werknemers gezond te houden. Net zo belangrijk is het dat die mensen beschikken over meerdere...