PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verbinding

Alles over Bedrijfsarts

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim10 dec. 25

    Zieke werknemer? Met de PW.-verzuimposter mis je geen enkele verplichting

    Het inschakelen van de bedrijfsarts, re-integratieverplichtingen, contact met UWV, wanneer moet je deze acties uitvoeren? Met de poster over de Wet verbetering poortwachter plan je dit eenvoudig.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim5 dec. 25

    De rechten en plichten van de bedrijfsarts: wat HR moet weten voor het dagelijks werk

    Ontdek hoe je de samenwerking met de bedrijfsarts optimaal kunt benutten voor een snelle en juridisch verantwoorde re-integratie.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim20 okt. 25

    De bedrijfsarts: onmisbare schakel voor HR bij ziekteverzuim

    Een zieke medewerker is al ingewikkeld genoeg. Met deze faq weet je hoe je slim schakelt met de bedrijfsarts en hoe je problemen kunt voorkomen.

  • copyright: Shutterstock
    Verzuim16 sep. 25

    Faalt deze werkgever in re-integratie, ondanks een plan van aanpak? Dit zegt de rechter

    Een medewerker van een supermarkt meldt zich ziek. De werkgever zou zich daarna te weinig inspannen voor de re-integratie. Legt de rechter een kostbare loonsanctie op?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Verzuim18 aug. 25

    Ziekmelding na een festival? Dit mag HR wel en niet doen

    Moet je actie ondernemen of gewoon doorbetalen? Voorkom fouten en lees alles over ziekmeldingen, inclusief de rol van de bedrijfsarts.

  • Verzuim25 feb. 25

    Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?

    De werkgever Fair Play Casino's en een Chief Financial Officer verschillen van mening over de vraag of de laatstgenoemde arbeidsongeschikt is.

  • afro vrouw leest informatie op haar tablet
    Ontslag31 dec. 24

    Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024

    2024 bracht weer belangrijke rechtsontwikkelingen die HR-professionals niet konden negeren. Laat je inspireren en informeer jezelf aan de hand van de top 7 meest gelezen rechtspraak op PW.

  • Verzuim9 okt. 24

    Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet bij bedrijfsarts

    Gebruik deze modelbrief 'Werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts' om je medewerker te wijzen op de verplichting om naar de bedrijfsarts te gaan.

  • Verzuim18 sep. 24

    Voorbeeldbrief oproep voor bedrijfsarts

    Gebruik voorbeeldbrief 'Oproep voor bedrijfsarts' om je werknemer uit te nodigen voor een afspraak bij de bedrijfsarts.

  • Verzuim2 sep. 24

    NVAB: 'Bedrijfsarts moet specialistischere rol krijgen'

    Het tekort aan bedrijfsartsen wordt groter en groter. Een koersverandering is volgens de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) daarom noodzakelijk.

Meer artikelen

  1. Werkgever eist dat zieke chauffeur voor artsbezoek uit Roemenië komt. Wat zegt de rechter?
  2. Concertbezoek na ziekmelding: is dit genoeg voor ontslag?
  3. Loon stopzetten? Vergeet de waarschuwingsplicht niet
  4. Geen loon voor arbeidsongeschikte medewerker. Hoe kan dat?
  5. Krijgt de bedrijfsarts meer invloed op de re-integratie?
  6. Een burn-out voor de bedrijfsarts
  7. Medische afzakker: wat is het en wat betekent het voor de werkgever? [rechtspraak]
  8. Ook zo klaar met de arbodienst? Ze zijn nooit bereikbaar!
  9. Voorkom boetes en kijk uw arbocontract voor 1 juli na
  10. 4 criteria om de juiste gezondheidsinterventie te kiezen
  11. HR, bied medewerkers met kanker maatwerk
  12. Geef elke werkende toegang tot een arbeidsarts
  13. Gewoon recht op loon bij alternatief herstel
  14. Diabetes stelt werkgever voor raadsels
  15. Kamp wil positie bedrijfsartsen verbeteren
  1. Bonden willen bedrijfsarts voor alle werknemers
  2. Vingerplant is Bureauplant van het Jaar
  3. Werkgever wil contract ontbinden
  4. Bedrijfsarts lekt informatie onder druk
  5. Werkgevers vinden Hiv nog heel erg eng
  6. 'Deskundigenoordeel moet bindend worden'
  7. Direct betaling stopzetten
  8. Zorg voor zieke werknemer kan beter
  9. Bedrijfsarts krijgt Cito-toets
  10. Meer meldingen van beroepsziekten
  11. 'Bedrijfsartsen ziek van berichten in media'
  12. Abvakabo FNV: huidige arbodiensten onhoudbaar
  13. Administratieve lasten drukken zwaar op arboarts
  14. Werkneemster zet hakken in het zand
  15. 'Werkgevers controleren steeds vaker ziekmeldingen'
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen