Vanaf 2015 zijn er minder vrijstellingen voor vergoedingen en verstrekkingen dan in de jaren tot en met 2014. Er zijn alleen nog enkele vrijstellingen voor de wat meer echte zakelijke kosten. Lees hier meer over in de whitepaper personeel en fiscus.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Whitepaper Personeel en fiscus
Alles over personeel en fiscus.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Werkgelukapp Frank: 'Continu inzicht voor betere werkbeleving'
De werkbeleving van medewerkers is essentieel voor het succes van elke organisatie. Maartje Burghoorn en Diederick Doets van Everybody Frank leggen uit hoe hun Confetti Methode organisaties helpt om inzicht te krijgen in de employee experience. "Door wekelijkse reflectie en directe feedback weet je snel hoe medewerkers zich voelen en waar verbeteringen nodig zijn."
Kinderopvangtoeslag 2024: dit moet je als werkgever weten
Dit jaar krijgen ouders hogere vergoedingen voor hun kosten bij de zorg voor hun kinderen. Het gaat hier om de kinderopvangtoeslag, kinderbijslag en het kindgebonden budget. Wat houden de verhogingen in? En wat moet HR weten? Een overzicht.
Zo gebruik je de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) goed
Vanuit de vrije ruimte van de WKR kun je zaken onbelast aan werknemers vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Door deze goed te benutten voorkom je een hoge eindheffing. En zo kun je goedkoper extra's aanbieden. Hoe werkt dit?
Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR
Als werkgever moet je uiterlijk op 1 januari 2028 je pensioenregeling hebben aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Waar je nu al mee te maken krijgt, is de lagere toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw. Wat betekent dit voor HR en wat moet je regelen?
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
