1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Efficiënt kwalificatiemanagement

In de basis is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste (werk)plek en tijd te plannen, maar daar is tegenwoordig een uitdagende factor bijgekomen: de kwalificatie. Medewerkers moeten namelijk ook beschikken over de juiste vaardigheden, certificeringen of beiden.

Efficiënt kwalificatiemanagement

Tekorten aan mensen en vaardigheden succesvol aanpakken

Daarnaast is het toenemende tekort aan mensen met de juiste vaardigheden een grote uitdaging. Aangezien kennis een doorslaggevende bijdrage levert aan het succes van bedrijven, is het noodzakelijk om kwalificaties op een professionele manier te beheren en in te zetten. ATOSS heeft onderzoek gedaan onder 50 bedrijven naar kwalificatiemanagement.

In deze GRATIS download lees je over:

✅ Hoe bedrijven kwalificaties op een professionele manier inzetten
✅ Hoe creëer je meer flexibiliteit en concurrentiekracht binnen een alsmaar sneller veranderende omgeving?
✅ Optimalisatiemogelijkheden voor de toekomst

Ontvang gratis download >>

Voor abonnees
Voor abonnees
digitalisering

Voor abonnees Pas deze richtlijnen toe voor een veilig gebruik van ChatGPT

Deel dit document met je medewerkers, zodat ze de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.

digitalisering

Aan de slag met AI? Gebruik deze tips voor HR

AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jou?

Persoon toont de apps op een smartphone.Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees Voorbeelddocument: social media gedragscode

Gebruik dit voorbeelddocument om werknemers schriftelijk te informeren over hoe zij met social media behoren om te gaan. Vul het model aan naar de behoefte van jouw organisatie.

digitalisering

Hoe ga je AI-projecten financieren? Een overzicht van subsidies en...

Nieuwe AI-toepassingen binnen je organisatie onderzoeken? Zo kun je dat bekostigen.

Marlene de Koning en Nicole Doove-Lentelink van PwC. Foto: Guido Benschop
arbeidskrapte

PwC verandert wervingsstrategie: 'Met technologie kun je meer doen...

Vanwege vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt en AI, zet PwC vanaf 2025 in op een gematigdere personeelsgroei.

digitalisering

Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden

Rijksambtenaren mogen geen apps gebruiken die een spionagerisico vormen. Ook als werkgever kun je dergelijke apps verbieden.

Gesponsord
Gesponsord
digitalisering

Gesponsord De grote impact van AI op HR-services

Vind je het nu al snel gaan met alle technologische ontwikkelingen? Buckle up, want de digitalisering en robotisering komt nu pas echt op stoom. Ook in de wereld van HR, waar het werk leuker en waardevoller zal worden.

employee experience

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.