Maar voor welke een- of tweedaagse masterclass uit het ruime aanbod van PW. academy kies je dan? We hebben drie masterclasses geselecteerd die draaien rond de thema’s toekomstbestendigheid en scenarioplanning. Het gaat om de volgende masterclasses Scenarioplanning, Workforce Strategie en Toekomstbestendig HR.
Coronapandemie
Deze drie masterclasses zijn niet toevallig gekozen. Voor organisaties is het onderwerp HR na ruim een jaar corona belangrijker dan ooit. Naast de actuele en urgente maatregelen die organisaties hebben moeten nemen om de sociaal-economische effecten van corona het hoofd te bieden, worden nu de langetermijnvisie en -acties steeds belangrijker. Kennis en kunde om een toekomstbestendig en strategisch HR-beleid te ontwikkelen en/of uit te voeren, is daarbij essentieel voor elke organisatie.
Masterclass Scenarioplanning
De toekomst ontwikkelt zich grillig en neemt onverwachte wendingen. Dat heeft het afgelopen jaar laten zien. Maar ook nieuwe technologieën en business-modellen kunnen markten in kort tijd ingrijpend veranderen.
Scenarioplanning is een krachtig en onmisbaar instrument voor organisaties om zich daar actief op voor te bereiden. Dit met als doel om strategische beslissingen effectiever en efficiënter te kunnen nemen.
Grip op turbulentie
Tijdens de Masterclass Scenarioplanning krijg je de tools om scenario’s te vertalen naar jouw strategie. Onder leiding van de experts drs. Jan Nekkers en Loulou Nekkers ga je aan de slag met jouw eigen case. Experts delen de theorie en geven je aansprekende voorbeelden uit de praktijk.
Kijk op de pagina van de Masterclass Scenarioplanning voor meer informatie en om je in te schrijven.
Masterclass Workforce Strategie
Om als HR-professional de waarden en doelen van een organisatie optimaal te ondersteunen en te maximaliseren, is een modern en strategisch HR-beleid onontbeerlijk. Een van de grootste uitdaging op HR-gebied op dit moment, is hoe om te gaan met de 34% van het totale personeelsbestand die nu als ‘flexibele arbeidskracht’ wordt beschouwd. Hiermee is de gedachte van een divers samengesteld personeelsbestand werkelijkheid geworden.
Werknemers in vaste dienst
Nog te vaak is het HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een organisatie. Integraal kijken naar alle workforce opties biedt vele voordelen. Het is de taak van HR om de uitdagingen van de workforce of the future aan te gaan en zichzelf opnieuw uit te vinden. Het oude HR-paradigma moet worden losgelaten en plaatsmaken voor nieuw denken.
Nieuw model duurzame totale workforce-strategie
Tijdens de Masterclass Workforce Strategie geven Roeland van Laer MBA en Maarten Hansson op basis van ruime praktijkervaring een overzicht van deze veranderingen. Centraal staat een nieuw model voor een duurzame totale workforce-strategie. Deze masterclass is daarmee een must voor iedere HR-professional die de regie wil pakken en voorop wil lopen in turbulente tijden.
Kijk op de pagina van de Masterclass Workforce Strategie voor meer informatie en om je in te schrijven.
Toekomst begint nu
In de derde en laatste masterclass van PW. academy die hier wordt uitgelicht, Masterclass Toekomstbestendig HR, ga je in 6 online modules aan de slag met: dr. Mike Hoogveld. De absolute expert op het gebied van toekomstbestendigheid en auteur van het bestseller boek 'Futureproof'.
Samen met gastdocenten verzorgt hij een programma van hoog niveau met een duidelijke vertaling naar jouw praktijk.
Kijk op de pagina van de Masterclass Toekomstbestendig HR voor meer informatie en om je in te schrijven.
Opleidingsaanbod PW. academy
PW. academy organiseert hoogwaardige collegereeksen voor jou als HR-professional. Door deel te nemen, lever je een nog effectievere bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de organisatie en jezelf. Bekijk het opleidingsaanbod om te zien welke professoren en praktijksprekers voor je klaarstaan om je inspirerende en wetenschappelijke inzichten te geven.
