Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Hoe behoud je talent?

Hoe verklein je de kans dat jouw talent de organisatie verlaat? Als HR-team besteed je ontzettend veel tijd aan het spotten en werven van de beste mensen. Maar toch zie je dat het personeelsverloop hoger is dan je zou willen.

Wanneer het aankomt op personeelsverloop is jouw organisatie niet de enige die kampt met hoge cijfers. Maar liefst 60% procent van HR-teams geeft aan moeite te hebben met het aan boord houden van talent. Retentie wordt zelfs omschreven als een ‘probleem’.

Je zult zien dat ‘het behouden van talent’ al begint vanaf dag één en van belang is voor elke laag van organisatie. Dus waar begin je?

In deze GRATIS download lees je o.a.:

✅ Praktische tips & tricks voor het behouden van talent
✅ Spot de reden achter het personeelsverloop
✅ Waarom talentbehoud zo belangrijk is

Vul je gegevens in en ontvang de GRATIS download 'Hoe behoud je talent?'

Lees meer over

Bekijk vacatures

Beoordelings En Functioneringsgesprek12 dec. 23

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.

personeelsmanagement09 mei 23

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De ultieme doelstelling moet zijn om iedereen gelijke kansen te bieden."

Diversiteit30 nov. 22

In 7 stappen naar meer diversiteit in jouw organisatie

Als HR-professional wil je voor alle medewerkers de beste werkomgeving creëren. Een plek waar ze zich als mens en professional kunnen ontwikkelen, ongeacht leeftijd, beperkingen, gender, afkomst, religie, geslacht of seksuele oriëntatie. Hoe pak je dat aan? Hier zijn zeven stappen richting een diverse en inclusieve werkplek.

personeelsmanagement04 nov. 22

Quiet quitting is niet cool

Er blijkt een challenge te bestaan die je voorschrijft dat je op het werk zoveel mogelijk de kantjes eraf loopt. Je doet precies genoeg om niet te worden ontslagen. Dit uit onvrede met het werk. Marc-Peter Pijper van Viisi vindt dat je dit zeker serieus moet nemen.

employee experience06 dec. 24

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

Organisaties hebben hun handen vol aan het begeleiden van medewerkers die minder goed functioneren. Vaak wordt vergeten dat ook toptalenten aandacht nodig hebben.

Beoordelingsgesprek (Foto: Shutterstock)

Performance Management03 dec. 24

5 alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek

Steeds meer organisaties schaffen de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken af. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, over de alternatieven.

Maurits Tofohr: "Genoeg redenen voor HR om de keuze voor een cateringpartner serieus aan te pakken." (Foto: Diederik van der Laan / Dutch Photo Agency)

Talentmanagement22 okt. 24

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Een lekker en gezond aanbod van eten en drinken staat hoog op de wensenlijst van medewerkers die bij een nieuwe werkgever aan de slag gaan. Traditionele cateraars spelen daar nog onvoldoende op in, vindt Maurits Tofohr, die daarom Join Program opzette. "Als je mensen wilt die vitaal en gezond blijven zodat ze langer kunnen doorwerken, moet je aanpassingen doen aan je catering."

Opleiden en ontwikkelen26 jan. 24

Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling

Hoe breng je het belang van talentontwikkeling over aan managers en zorg je ervoor dat de verworven kennis in de praktijk wordt toegepast? Onderzoeker Mirjam Baars deelt haar praktijkervaringen.

talentontwikkeling05 dec. 23

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Hoe benut je effectief de sterke punten van je medewerkers? Agnes Jongkind, Senior HR Director bij ADP Nederland, deelde haar inzichten tijdens het HR Kennisfestival op de Jaarbeurs in Utrecht.

Duurzame Inzetbaarheid14 sep. 23

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden

Medewerkers vinden is moeilijker dan voorheen en daarom is het binden en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers meer dan ooit essentieel. Talentmanagement speelt hier een cruciale rol in. Martin West, trainer bij ICM, legt uit hoe talentmanagement kan bijdragen om je mensen langer en gelukkiger aan boord te houden.

Met loopbaanbegeleiding personeel behouden

De inzet van loopbaanprofessionals door bedrijven beperkt zich in de praktijk in veel gevallen nog tot outplacementtrajecten. Dat het ontdekken en ontwikkelen van vaardigheden bij mensen juist kan bijdragen aan behóud van personeel, is bij werkgevers minder bekend.

Duurzame Inzetbaarheid18 aug. 23

Wat hebben seks en talentontwikkeling met elkaar te maken?

Bij het woord 'talentontwikkeling' denk je niet automatisch aan seks. Toch hebben talentontwikkeling en seks veel verwantschap met elkaar. Mirjam Baars vertelt hoe deze verwantschap in elkaar zit.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Hoe behoud je talent?

Lees meer over

Vacatures

HR-adviseur

P&O Adviseur

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

In 7 stappen naar meer diversiteit in jouw organisatie

Quiet quitting is niet cool

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

5 alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden

Met loopbaanbegeleiding personeel behouden

Wat hebben seks en talentontwikkeling met elkaar te maken?

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Hoe behoud je talent?

Lees meer over

Vacatures

HR-adviseur

P&O Adviseur

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

In 7 stappen naar meer diversiteit in jouw organisatie

Quiet quitting is niet cool

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

5 alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden

Met loopbaanbegeleiding personeel behouden

Wat hebben seks en talentontwikkeling met elkaar te maken?

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!