1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?

De krapte op de arbeidsmarkt is terug van nooit weg geweest en in veel sectoren weten werkgevers niet waar ze de mensen vandaan moeten halen om het werk te doen. Hoe vind jij de juiste mensen nu talent zo schaars is?

Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?

Help collega’s inzicht te krijgen in belangrijke ontwikkelingen op HR-gebied.
Doe mee aan onze survey werven op een krappe arbeidsmarkt.

Deelname is anoniem, tenzij je expliciet aangeeft dat de redactie je mag benaderen voor een aanvullend onderzoek.

Inspireer collega’s

Wil je ook toelichten wat jouw organisatie doet om de juiste mensen te vinden? En zo collega’s inspireren? Stuur dan een e-mail naar redacteur Nicole Weidema en de redactie neemt contact met je op voor een verdiepend interview over de aanpak van ongewenst gedrag op de (online) werkvloer.

Doe mee aan het onderzoek

Redactie

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

  1. Vacatures

  2. Topigs Norsvin

    Teamlead HR Nederland

    Topigs Norsvin logo

  3. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR

Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR

Als werkgever moet je uiterlijk op 1 januari 2028 je pensioenregeling hebben aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp).  Waar je nu al mee te maken krijgt, is de lagere toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw. Wat betekent dit voor HR en wat moet je regelen?

Foto: Alexandr Ivanova | Pixabay

Zo maak je je personeelsbestand divers

Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.

Cédric Verschooten en Michael Neefs: "We hebben dus betere kandidaten en minder bureaucratie, wat zorgt voor een betere ervaring."

Zo verbeterde en versnelde de Brusselse overheid het wervingsproces

Het Brussels hoofdstedelijk gewest weet met het initiatief Talent.brussels succesvol mensen aan te trekken voor overheidsbanen in tijden van enorme schaarste. De drijvende kracht daarachter is het HR-platform MyTalent, dat een persoonlijke benadering mogelijk maakt.

Wet gelijke kansen bij werving en selectie - wat HR moet weten

Wet gelijke kansen bij werving en selectie - wat HR moet weten

Werkgevers moeten vastleggen hoe zij ervoor zorgen dat hun sollicitatieprocedure objectief verloopt, zodat er geen sprake is van discriminatie. Dat staat in het wetsvoorstel Wet gelijke kansen bij werving en selectie. Wat betekent deze wet voor HR?

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.

Maurits Tofohr: "Genoeg redenen voor HR om de keuze voor een cateringpartner serieus aan te pakken." (Foto: Diederik van der Laan / Dutch Photo Agency)

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Een lekker en gezond aanbod van eten en drinken staat hoog op de wensenlijst van medewerkers die bij een nieuwe werkgever aan de slag gaan. Traditionele cateraars spelen daar nog onvoldoende op in, vindt Maurits Tofohr, die daarom Join Program opzette. "Als je mensen wilt die vitaal en gezond blijven zodat ze langer kunnen doorwerken, moet je aanpassingen doen aan je catering."

Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?

Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen....

De werkgever doet een beroep op dwaling, nu de brugwachter een ernstige oogaandoening blijkt te hebben. Slaagt dit verweer?

Personeelstekort? Drie praktische oplossingen

Personeelstekort? Drie praktische oplossingen

Een personeelstekort heeft een negatieve invloed op de prestaties van een organisatie en verhoogt de druk op de bestaande medewerkers. Er zijn gelukkig veel, ook niet zo bekende, manieren waarop je als werkgever personeelstekorten te lijf kunt gaan.

Nederland, Den Haag, 17 sept. 2024 Koffertje Miljoenennota 2025 Eelco Heinen VVD Minister van Financien heeft dinsdagmiddag de Rijksbegroting aangeboden aan de Tweede Kamer. De Miljoenennota is de begroting voor het komende jaar 2025 / Op de derde dinsdag in september is de traditionele aanbieding van het koffertje op Prinsjesdag tijdens de opening parlementaire jaar. foto: ANP / Hollandse hoogte / Peter Hilz

Experts arbeidsmarkt: 'Eerder aangekondigde hervorming gaat door, het...

Er is geen nieuw beleid aangekondigd voor wat betreft de hervorming van de arbeidsmarkt. Dit kabinet gaat door met de al ingezette hervorming. Dat geeft rust, zeggen experts. Het is nog wel wachten op de precieze uitwerking.

Zo werf je succesvol technisch personeel

Zo werf je succesvol technisch personeel

Er is een groot tekort aan technisch personeel. Hoe vind je dan toch de juiste kandidaat? Recruitmentmanager Marcel Borst geeft tips.

Financiële tegemoetkoming voor inzet statushouders aan te vragen in september

Financiële tegemoetkoming voor inzet statushouders aan te vragen in...

Voor het extra begeleiden van statushouders, kun je in september 2024 een subsidie aanvragen tot maximaal € 24.000.

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Amerikaanse bedrijven verplichten vaccinatie, kan dat ook in Nederland?
  2. De belangrijkste HR-vraagstukken voor na de crisis
  3. Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten
  4. Honderd weken verlof sparen: hoe regel je dat?
  5. Vitalere thuiswerkers tijdens corona: het kan met deze 10 tips
  6. Re-integratie: alle stappen in het proces op een rij
  7. Thuiswerken bedreigt je bedrijfscultuur: dat roept om creativiteit
  8. Valpartij op het werk: hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever? [rechtspraak]
  9. Vakantie, kleurcodes en quarantaine: hoe ga je daar als HR mee om?
  10. Ondernemers kunnen beroep doen op versoberde loonsteun
  1. Vitaliteitsbeleid: van losse foto's naar film
  2. Het hybride werkmodel daagt organisaties uit om te laten zien waar ze voor staan
  3. Nieuwe transitievergoeding en cumulatieve ontslaggrond komen op stoom
  4. Penny wise
  5. Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst
  6. Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!
  7. 7 Tips voor beter talentmanagement
  8. Zonder compensatie hoeft werkgever slapend dienstverband niet te ontbinden [rechtspraak]
  9. Arbodiensten zien coronabesmettingen op de werkvloer toenemen
  10. EU-hof staat verbod op religieuze uitingen toe: wat betekent dit?