1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Don'ts voor HR-managers (deel 1): maak nooit plannen!

Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de eerste aflevering van deze videoserie: Maak geen plannen!

Don'ts voor HR-managers (deel 1): maak nooit plannen!

deel 1 | deel 2 | deel 3  |deel 4

We zijn allemaal bang om fouten te maken. Mensen zijn immers zeven keer gevoeliger voor verlies dan voor winst. Auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher vertelt (HR-) managers wat ze níet moeten doen.

Lees ook het artikel van Jeroen Busscher: De acht don’ts voor HR-adviseurs

Het nieuwe boek van Busscher heet dan ook: Don’ts voor managers. In tientallen ultrakorte hoofdstukken vertelt hij managers niet wat ze moeten doen, maar wat ze juist níet moeten doen. Dat doet hij met zijn bekende gevoel voor humor.

Bekijk de video: Maak nooit plannen!

deel 1 | deel 2 | deel 3 |deel 4

Bestel direct het boek 'Don'ts voor managers' van Jeroen Busscher (slechts 7,96 euro).

  1. Vacatures

  2. Topigs Norsvin

    Teamlead HR Nederland

    Topigs Norsvin logo

  3. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR daaraan kan doen

Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR daaraan kan doen

We praten de hele dag, maar zeggen we ook wat we willen zeggen? Uit onderzoek van communicatieadviesbureau Loo van Eck blijkt dat de communicatie binnen de meeste organisaties onder de maat is. Dat is niet makkelijk op te lossen, maar het kan wel. En HR kan daar een belangrijke rol in spelen, zegt directeur Martijn Jacobs.

Hans Schuurmans:

'Managers moeten nu snel andere vaardigheden leren'

Door de coronapandemie zie je een enorme verschuiving naar digitaal leren, constateert online opleider SkillsTown. Daarnaast neemt ook de leerbehoefte toe, bij met name managers. "Er worden nu versneld heel andere vaardigheden gevraagd van leidinggevenden", zegt CEO Hans Schuurmans.

De acht don'ts voor HR-adviseurs

De acht don'ts voor HR-adviseurs

We zijn allemaal bang om fouten te maken. Mensen zijn immers zeven keer gevoeliger voor verlies dan voor winst. Jeroen Busscher vertelt HR-managers wat ze níet moeten doen.

Nieuw boek toont aan: Managers zijn net mensen

Nieuw boek toont aan: Managers zijn net mensen

En net als mensen maken managers fouten. Met het luchtige boekje Don'ts voor managers wil Jeroen Busscher leidinggevenden behoeden voor de meest voorkomende managementfouten. En dat zijn er nogal wat…

Structuring for extreme revenue growth

Structuring for extreme revenue growth

Wat is het geheim van extreme omzetgroei? Hoe ga je dit kwartaal wel je groeidoelstellingen halen? Op welke manier kan je financials in staat stellen om je groei te versnellen? Hoe vind ik mezelf constant opnieuw uit, terwijl mijn omzet blijft groeien? Hoe zorg je er voor dat de groeiprincipes uit Sillicon Valley ook daadwerkelijk toepasbaar zijn voor jouw bedrijf en niet alleen maar leuke theorie blijven? Hoe vind je nu die unieke groeiformule voor jouw bedrijf? Na het lezen van dit boek ga je makkelijker, sneller en meer omzet genereren. Je hebt een duidelijk methode die bedrijfsbreed in te zetten is. Iedereen gaat er effectiever door werken en je groei is gestructureerder dan ooit!

Hebzucht

Hebzucht

Columnist Willem de Lange verbaast zich niet over de hebzucht van Sywert van Lienden en zijn vriendjes. Wel over hun naïviteit.

Het nieuwe normaal

Het nieuwe normaal

Bedrijven hebben de technische en ICT-infrastructuur voor telewerken nu op orde en hebben de voor- en nadelen kunnen ervaren. Daarmee is koudwatervrees overwonnen. Heeft corona toch nog iets goeds opgeleverd.

Minder vrouwen in top HR

Minder vrouwen in top HR

Het percentage vrouwen in topfuncties van HR loopt gestaag terug. Werd in 2019 nog 43 procent van de meest senior rollen door vrouwen vervuld, inmiddels is dat teruggelopen tot 38 procent. Op andere topposities in het bedrijfsleven neemt de inbreng van vrouwen wel toe.

PW. Podcast (1): Jeroen Busscher over een leven lang leren

PW. Podcast (1): Jeroen Busscher over een leven lang leren

Te gast is schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher. Een gebrek aan lerend vermogen is volgens hem het analfabetisme van de 21ste eeuw. Hoofdredacteur van PW., Martijn van der Kooij, spreekt hem over een leven lang leren. Ook vertelt Busscher wat je als manager vooral niet moet doen. "Fouten maken mag, maar het hoeft niet", is zijn devies.

Prettige feestdagen en een inspirerend 2020 toegewenst!

Prettige feestdagen en een inspirerend 2020 toegewenst!

Het team van PW. wenst alle lezers goede feestdagen en een inspirerend 2020! Voor volgend jaar opzoek naar HR-inspiratie? Hieronder vijf tips.

Don'ts voor managers (deel 6): weet niet beter

Don'ts voor managers (deel 6): weet niet beter

Overtuig je als (HR-) manager graag anderen? Dat werkt helemaal niet, betoogt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. Hij legt in zijn video uit waarom.

Don'ts voor managers (deel 5): Vind niets normaal

Don'ts voor managers (deel 5): Vind niets normaal

Gaat het allemaal zoals het hoort en ben je daar tevreden mee? Dan doe je het als (HR-) manager verkeerd, zegt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. "Vind niets normaal", luidt zijn advies aan managers.

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Ben Tiggelaar: 'Sociale innovatie is hard nodig'
  2. Whitepaper | Concreet toegepast voor onboarding en werkgeluk
  3. ING traint medewerkers in werken vanuit 'purpose'
  4. Knegtmans: 'In het digitale tijdperk zijn leiders niet meer almachtig en alwetend'
  5. Organisatieverandering, hoe gaat HR om met weerstand?
  6. WAB: waarom werkgevers zich moeten voorbereiden op de nieuwe wet
  7. Recht op onbereikbaarheid nog ver weg?
  8. PW. magazine, oktober 2019
  9. De 7 grootste misverstanden over de Chief Happiness Officer
  10. Bevlogen medewerkers: van kpi's naar de verbindende factor
  1. Werken in de lawaaiige kantoortuin: vier tips
  2. Zo draagt het pensioenstelsel bij aan ongelijkheid
  3. 'Cruciale rol voor HR bij gedeeld leiderschap'
  4. Zes factoren die werkgeluk bepalen
  5. Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt
  6. 8 stappen om tot knowmadisch werken te komen
  7. Rechter: Ryanair strafte personeel niet voor staking (maar moet wel betalen)
  8. 'Tussen aanklooien en een blauwdruk zit veel ruimte'
  9. Stakingsrecht: alles wat je moet weten over stakende werknemers
  10. Leiderschap in de digitale wereld