Prinsjesdag 2020: Vrije ruimte WKR volgend jaar verlaagd
Het percentage van 1,2 procent vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) wordt per 1 januari 2021 verlaagd naar 1,18 procent.
2718 resultaten
De ethische rol van een HR'er bij voorkeursbeleid en ChatGPT
Jelle van Baardewijk ziet dat veel HR-medewerkers een sparringpartner willen zijn in het bedrijf. Ze kunnen adviseren bij actuele ethische vraagstukken, bijvoorbeeld rondom het voorkeursbeleid of ChatGPT. De lector bedrijfsethiek legt uit.
PW. Podcast (3): Ralf Knegtmans voorziet grotere rol voor HR door de...
Hoe verandert leiderschap door digitalisering, welke leiders hebben we straks nodig en waarom krijgt HR een belangrijkere rol? PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij vroeg het aan Ralf Knegtmans, auteur van 'Leiderschap in de digitale wereld' en managing partner bij De Vroedt & Thierry, een bureau gespecialiseerd in executive search.
PW. magazine, december 2020
HR trends: de agenda voor 2021 • 'CHRO's staan in het brandpunt van de coronacrisis' - Coverinterview met Petra Tito, CHRO van Deloitte Nederland • Digitalisering in opleidingen • Jeroen Busscher: 'Een goede leider is een onruststoker' • Duurzame inzetbaarheid vergroten met slim gebruik van data •
In 3 stappen naar een positieve employee experience
Het verbeteren van de medewerkersbeleving vraagt om een integrale aanpak en veel doorzettingsvermogen. Maar wie volhoudt, wordt zeker beloond.
Primeur in gewijzigde kinderopvang-cao: menstruatie- en...
Voor het eerst worden er in Nederland afspraken rondom menstruatie- en menopauzeverlof vastgelegd in een cao. Deze nieuwe regels gaan vanaf 2024 gelden voor de kinderopvangbranche.
Verkiezingsplannen NSC hebben invloed op HR
Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van NSC hebben op HR.
De HR-professional als magiër
Wil jouw organisatie een verandering doorvoeren? Volgens Jitske Kramer kunnen we op de Nederlandse werkvloer veel leren van rituelen elders. In dit artikel vertelt ze er meer over.
Dit zijn de 3 panelgesprekken met HR tijdens PW. Kennisfestival
Grensoverschrijdend gedrag, de krappe arbeidsmarkt en hoge verzuimcijfers zijn belangrijke HR-topics. Daarom praten we tijdens het HR Kennisfestival door over deze onderwerpen in 3 panelgesprekken met experts en HR-professionals.
VodafoneZiggo: "ChatGPT gaat het hele bedrijf raken - ook HR"
VodafoneZiggo onderzoekt hoe ze AI en ChatGPT bedrijfsbreed kunnen inzetten. HR heeft hier een voortrekkersrol in, vindt CHRO Thomas Mulder. HR Analytics specialist Levi van der Heijden vertelt hoe hij HR hierin ondersteunt.
Is thuiswerken juridisch verankeren noodzakelijk?
Een wettelijk mogelijk gemaakt recht op thuiswerken: het lijkt er nu echt van te gaan komen. Of er werkelijk veel gaat veranderen, vraagt arbeidsrechtjurist Suzanne van Ketel zich af.
Een vierdaagse werkweek is (nog) niet de oplossing tegen burn-outs
We spreken er al jaren over: burn-outs en de remedie ertegen. Telkens worden nieuwe manieren van werken bedacht zoals een vierdaagse werkweek. Maar werkt dat nou écht?
Feedback en beoordeling: zo bloeien medewerkers ervan op
De beoordelingscyclus kan al jaren rekenen op veel kritiek. Vaak hebben leidinggevenden en medewerkers er een hekel aan en voelt het beoordelingsgesprek voor velen als een 'moetje'. Er zijn betere manieren om feedback te integreren in de organisatiecultuur. In deze blog geven Gea Peper en Lucas Swennen tips hoe het ook anders kan.
Sociale en technologische innovaties en de rol van de HR-manager
Organisaties zullen steeds vaker in meer of mindere mate moeten herstructureren om hun concurrentievermogen te kunnen behouden en wendbaar te blijven. Welke impact heeft dit op de rol van de HR-manager?
Grensoverschrijdend gedrag: hoe je het herkent en wat je kunt doen
Er heerst veel onbekendheid rondom grensoverschrijdend gedrag: hoe herken je het en wat kan HR ertegen doen binnen de organisatie? Een belangrijk punt voor de HR-agenda.
Dennis van Dijk (Forp): 'Er is geen tekort aan personeel als je in...
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze ervaringen. Dit keer: Dennis van Dijk van HR- en recruitmentbureau Forp.
Dit moet je weten over de Wet verhoging minimumloon
Met deze (spoed)wet stijgt het wettelijk minimumloon tussentijds met 1,2%. Hierdoor stijgt het minimumuurloon naar verwachting van € 13,27 per uur naar € 13,43 per uur.
Voorbeelddocument arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.
Veelgestelde vragen over Wet gelijke kansen bij werving en selectie
De Tweede Kamer nam dinsdag 14 maart 2023 de Wet gelijke kansen bij werving en selectie aan, maar de Eerste Kamer verwierp deze wet op 26 maart 2024. Met deze wet moesten werkgevers vastleggen hoe hun sollicitatieproces objectief verloopt.
'Thuiswerken is psychisch belastend'
Thuiswerken zorgt voor onzekerheid en angst en gaat ten koste van de psychische gezondheid van het personeel. Dat stellen de arbodiensten ArboNed en Arbo Unie.