1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Welke onderwerpen zijn belangrijk voor u?

Waar liggen uw behoeften, vragen en prioriteiten in uw dagelijkse werk? Welke informatie mist u? Waar zoekt u verdieping? Wij zijn benieuwd naar uw uitdagingen. U bent van harte uitgenodigd om dit met ons te delen. Het kost slechts vijf minuten van uw tijd. U maakt kans op gratis toegang tot een evenement naar keuze!

Welke onderwerpen zijn belangrijk voor u?

Wij stemmen graag onze evenementen en opleidingen op uw agenda en prioriteiten af. Wat is uw behoefte? Welke onderwerpen zijn écht belangrijk voor u en hoe kunnen we bijdragen aan uw ontwikkeling tot een nog betere professional?

Wij stellen u graag een aantal vragen. Het invullen duurt slechts 5 minuten. En uiteraard gaan wij vertrouwelijk om met uw antwoorden.

Gratis evenement naar keuze
Wilt u kans maken op een gratis kaart voor een evenement naar keuze? Laat dan aan het einde van de enquête uw e-mailadres achter. (Collegereeksen uitgezonderd)

Naar de vragen >

Redactie

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

  1. Vacatures

  2. Van Velzen accountants & adviseurs

    HR-adviseur

    Van Velzen accountants & adviseurs logo

  3. Gemeente West Betuwe

    P&O Adviseur

    Gemeente West Betuwe logo

Bekijk vacatures

Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Ontwikkeling kan nooit genoeg worden gestimuleerd, vindt Archipel Academy.

Podcast: Zo zet je e-learning succesvol in

Podcast: Zo zet je e-learning succesvol in

Hoe kun je via e-learning de onboarding begeleiden? En hoe kan een e-training de faalkosten van bedrijven verlagen? Peter Santegoeds van Bodel Campus en Michel Geurts van Cornerstone vertellen waarom het zo belangrijk is om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers.

'Niet continueren, maar continuleren'

'Niet continueren, maar continuleren'

Natuurlijk werk jij als HR hard aan een gedegen opleidingsbeleid. Maar, betogen Kirstin Stokla en Jeroen Leonard van LOI Zakelijk, minstens net zo belangrijk is dat die medewerkers op dit gebied zelf het initiatief nemen.

Leren doe je het best in een veilige omgeving 

Leren doe je het best in een veilige omgeving

Hybride werken heeft learning de 21e eeuw ingeslingerd, vindt Petra Tito, CHRO van Deloitte Nederland. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers ich ook echt ontwikkelen? Dan blijkt dat er nog stappen te zetten zijn.

Stage: hoe je het als HR regelt is van groot belang

Dit moet je weten over scholing en stage

De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.

Rechter: liegen over diploma leidt tot ontslag

Rechter: liegen over diploma leidt tot ontslag

Liegen over een vereist diploma is voldoende voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. De rechter rekent het de werkneemster aan dat ze geen openheid van zaken heeft gegeven.

Hans Schuurman: "Je kunt met behulp van AI ook cv’s screenen."

AI-trainingen doorlopend beschikbaar

Dat kunstmatige intelligentie een grote rol gaat spelen in bijna elke bedrijfstak staat buiten kijf. "Het is daarom belangrijk dat medewerkers nu al beseffen wat het is en wat je er wel en niet mee kunt", stelt CEO Hans Schuurmans van SkillsTown.

Rechter: vaststellingsovereenkomst (te) vroeg aangeboden

Rechter: vaststellingsovereenkomst (te) vroeg aangeboden

De werkgever had eerst een dossier moeten opbouwen alvorens een vaststellingsovereenkomst aan te bieden. In deze zaak is het ontbindingsverzoek afgewezen wegens geen voldragen ontslaggrond, oordeelt de kantonrechter.

De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon

De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon

Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Wat zijn de favoriete bedrijven voor HR om zaken mee te doen? PW. onderzocht het en presenteert in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in verschillende categorieën.

HR-trends 2023: ontwikkeling en scholing topprioriteit

HR-trends 2023: ontwikkeling en scholing topprioriteit

In 2022 was arbeidsmarktkrapte het belangrijkste agendapunt voor HR, bleek uit het HR-trendonderzoek 2022-2023. Dat blijft dit jaar spelen, maar minder prominent. 2023 staat in het teken van ontwikkeling en scholing.

9 gevolgen voor subsidies door Miljoenennota

9 gevolgen voor subsidies door Miljoenennota

Met de komst van de Miljoenennota 2023 is ook het een en ander bekend geworden over subsidies, bijvoorbeeld subsidies om verduurzaming te stimuleren. Dit zijn de belangrijkste subsidienieuwtjes die je als HR moet weten.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. De aanzegverplichting
  2. Voor de rechter: oude baas, nieuw contract?
  3. Medewerkers willen geen flexibele mobiliteit, of toch wel?
  4. Bevlogenheid stimuleren? Vijf succesfactoren
  5. Achtveldenmodel helpt bij effectief ontwerp leertraject
  6. Werkplek van de toekomst stimuleert creativiteit en innovatie
  7. Zieke werknemer heeft lak aan privacy
  8. Tussentijdse opzegging
  9. Als een Jumbo door de porseleinkast
  10. Baas vindt demotie terecht bij ongezonde leefstijl
  1. Recruitment 3.0: Augmented Reality escape room
  2. Wat te doen als een werknemer ziek wordt?
  3. Verstoorde arbeidsverhouding - ontslaggrond g
  4. Het Nieuwe Werken aan de basis van zelforganiserend werken
  5. Overige omstandigheden (restcategorie) - ontslaggrond h
  6. De wendbare organisatie versus de wendbare medewerker
  7. Beroep op een gewetensbezwaar - ontslaggrond f
  8. Maak uw PW. profiel aan!
  9. Is werknemer aansprakelijk voor schade werkgever?
  10. Elektrisch leaserijden nadert omslagpunt