Hoewel er in verband met de coronapandemie verschillende maatregelen en (nood)wetten zijn gelanceerd, worden deze in de Praktijkgids niet of slechts zijdelings behandeld. Dat heeft te maken met het veelal tijdelijke en onvoorspelbare karakter ervan. Op verschillende plekken komen in deze editie wel voorbeelden voorbij uit de ‘coronarechtspraak’.

Een van de meest in het oog springende wetswijzigingen in 2021 was de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (Wbtr) per 1 juli 2021, die o.a. de rechtspositie van de stichtingsbestuurder ingrijpend wijzigde. Verder krijgen ouders er per augustus 2022 meer rechten bij door de Wet betaald ouderschapsverlof. Tot slot valt in de recente rechtspraak met name de discussie op over zogenoemde ‘platformarbeid’. Die rechtspraak ziet op arbeidskrachten werkzaam voor IT-platformen zoals Booking en Über. Ook daar wordt in deze uitgave dieper op ingegaan.

In 2021 zagen we daarnaast tekenen van de kant die de arbeidsmarkt in 2022 en daarna mogelijk op gaat. In juni 2021 werd bijvoorbeeld het in de SER tot stand gekomen adviesrapport over het Sociaal-economisch beleid 2021-2025 gepresenteerd. Dat adviesrapport stelt fundamentele wijzingen voor ten aanzien van hoe we tegen ‘werken’ aankijken. Werknemerschap en zelfstandigheid komen in dit SER-advies dichter bij elkaar te liggen.