HR-abonnement
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een leven lang inzetbaar - combipakket
Pakket samengesteld uit: -handboek 'Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid'; en -werkboek 'Een leven lang inzetbaar? Van denken naar doen!'.
Lees meer over
De kracht van neurodiversiteit: zo ondersteun je je medewerkers
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.
Cindy Berghuis-van Dam: 'Mentaal welzijn is een gedeelde...
In de rubriek Spotlight vertelt de People-HR Advisor over haar werk bij softwarebedrijf Protime, waar ze binnen de Nederlandse vestiging verantwoordelijk is voor HR.
'Maak dit jaar écht tijd voor de strategische HR-vraagstukken'
Kom los van de alledaagse hectiek, zodat je kunt werken aan je HR-strategie, pleit Hans van der Spek van organisatiebureau Berenschot.
Een crisissituatie: zo bereid je je als HR zo goed mogelijk voor
Crisismanagement bestaat voor 75% uit voorbereiding. Hoe? Experts geven uitleg en tips.
Onderzoek: teaminterventie heeft meer effect op mentale gezondheid...
Als je hier als HR op inzet, kun je de profijtabiliteit van de organisatie helpen verhogen.
Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Maak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2025
PW. heeft de data en momenten die voor jou als HR-professional relevant zijn, in een handig overzicht gezet. Zo kun je er ruim van tevoren rekening mee houden in je planning. Check snel wat er voor januari in de kalender staat. Download hem nu.
Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...
Raymond de Jong vertelt over zijn werk in het grootste museum van Nederland: het Rijksmuseum in Amsterdam.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Het opzegverbod tijdens ziekte bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Een interne academie opzetten: hoe doe je dat?
- Gaan HR en Facility Management integreren? Deze bedrijven doen het al
- Een voorkeursbeleid - wanneer is het toegestaan?
- Werken aan tekorten
- Personeelstekorten voor zijn? Hoe een gericht arbeidsmarktbeleid kan helpen
- Waarom je moet zorgen dat de recruiter meer tijd heeft voor koffie
- Het stiekem opnemen van gesprekken door werknemers: mag dit zomaar?
- Hoe verbreed je de blik van de CFO?
- GesponsordThuiswerkexpert Marianne Sturman: zo ga je om met de krapte op de arbeidsmarkt
- Ontslag op staande voet bij een bagatelzaak
- De loonsanctie: opschorten of stopzetten
- Hoe Fujitsu mensen aantrekt en behoudt
- Hoe een kwalitatief goede dialoog het personeelsverloop helpt verlagen
- Best practice in Den Haag: leren door van plek te wisselen
- Bereid je voor op de toekomst met goed opgeleide medewerkers: 10 tips
- Do what you love, love what you do
- Guido Weijers: 'Geluk is voor 50% mindset'
- Zo ga je echt aan de slag met preventie
- Over de krapte op de arbeidsmarkt en het belang van goede cao-afspraken
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
