Elke organisatie van enige omvang verwelkomt elk jaar nieuwe mensen en ziet eveneens regelmatig een medewerker diens (arbeids)leven elders voortzetten. Het traject dat mensen afleggen tussen solliciteren bij en afscheid nemen van een organisatie noemen we de ‘employee journey’.

Die reis loopt langs diverse stations, variërend van de eerste werkdag tot een training en van promotie tot het exit-gesprek. Elke station levert nieuwe ervaringen op. Organisaties die veel aandacht besteden aan de employee experience zijn succesvoller dan andere. Zij zorgen ervoor dat de juiste medewerkers bij hen aansluiten, die passen bij de organisatie. Hun mensen ervaren meer werkgeluk, presteren daardoor beter, zijn minder vaak ziek en blijven hun werkomgeving langer trouw.

Een sterk leer- en ontwikkelprogramma zorgt voor groei van zowel de medewerkers als de organisatie. Hoe pak je dat aan? In onze gratis whitepaper lees je:

✅ Een schets van de huidige arbeidsmarkt
✅ Wat is het belang van een goede employee journey?
✅ Stappen in de employee journey
✅ Tips en next steps

Wil je meer weten over deze zaken? Download dan deze whitepaper.