Alles over Arbeidsongeschiktheid

Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Dit moet je weten over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

De WIA is van toepassing op mensen die als gevolg van ziekte een loonverlies lijden van ten minste 35%. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.

Arbeidsongeschiktheid05 sep. 24

Hoe ziet de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel eruit?

OCTAS, de onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel bracht begin dit jaar advies uit aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Wat hield dit advies precies in en hoe staat het er nu voor met het toekomstige stelsel?

Verzuim02 apr. 24

Geen loon voor arbeidsongeschikte medewerker. Hoe kan dat?

Een werknemer die loondoorbetaling tijdens ziekte vordert, vangt bot bij de kantonrechter. In het deskundigenoordeel acht de verzekeringsarts de medewerker weliswaar arbeidsongeschikt, maar volgens de rechter is dit onvoldoende onderbouwd.

Pensioen18 mrt. 24

Pensioenregeling: 'Kijk nu alvast naar je...

Werkgevers kunnen met het oog op de overgang naar het nieuwe stelsel hun pensioenregeling al onder handen nemen. Een van de elementen die je volgens pensioenadviseur Mercer zeker onder de loep moet nemen, is het arbeidsongeschiktheidsrisico.

Arbeidsongeschiktheid01 jan. 23

Arbeidsongeschiktheidsregelingen

Voor mensen die arbeidsongeschikt zijn bestaan er verschillende regelingen, zoals de IVA, de WGA, de WAO, de Wajong en de Participatiewet. Je leest er alles over in deze praktijkgids over arbeidsongeschiktheidsregelingen.

Vakantiedagen11 jul. 22

Hoe zit het met vakantie tijdens ziekte?

Alle werknemers hebben jaarlijks recht op vakantiedagen. Maar wat gebeurt er op het moment dat een werknemer ziek wordt tijdens de vakantie of al ziek gemeld is voor de start van een vakantie?

Zorgmedewerkers met Long COVID dreigen nu te worden ontslagen.

Artikel31 mei 22

Een uitweg voor zorgpersoneel met Long COVID?

Het is een schrijnend verhaal. Gedurende de hele Corona-epidemie, hebben zorgmedewerkers zich voor ons ingezet en sommigen van hen kampen nog steeds met de gevolgen: Long COVID. Juist zij dreigen nu te worden ontslagen. Is dit echt onvermijdelijk?

Blog24 aug. 21

Broodnodig: arbeidsongeschiktheidsfonds voor zzp'ers

Al enige jaren loopt in de politiek een discussie over het al dan niet verplichten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers. Veel zzp'ers zijn zo verstandig om de uitkomst van die discussie niet af te wachten; zij verzekeren zich gewoon, omdat zij het risico niet willen lopen zonder inkomen te zitten in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Maar de drempel is hoog; zo'n verzekering is duur. Er is echter een alternatief, schrijft columnist Willem de Lange.

Arbeidsrecht02 aug. 21

Chronisch ziek, toch ontslagen. Hoe kan dat? [rechtspraak]

Een werknemer valt telkens opnieuw terug in haar alcoholverslaving. Haar werkgever stuurt aan op ontslag. Alcoholisme is echter een chronische ziekte. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst lijkt dan ook in tegenspraak te zijn met het opzegverbod tijdens ziekte. Waarom mag deze werknemer dan toch worden ontslagen?

Arbeidsrecht12 apr. 21

Loondoorbetaling bij ziekte: werknemer heeft na 104 weken zijn...

Een werknemer die ziek wordt, heeft gedurende 104 weken recht op doorbetaling van zijn loon. Als hij na die twee jaar weer arbeidsongeschikt raakt, heeft hij niet opnieuw recht op doorbetaling, tenzij hij bij dezelfde werkgever een nieuwe bedongen arbeid verricht. Maar over de vraag wat een andere functie is, valt te twisten, zo blijkt bij de kantonrechter.