1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Inkoop en digitalisering: wat betekent dit voor HR?
  2. De koopman en de dominee
  3. Gezondheid als arbeidsvoorwaarde
  4. Samenwerken aan inkoop: zo wordt de leverancier partner van HR
  5. Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?
  6. Waarom HR en Finance een tandem moeten vormen
  7. Help! Het systeem is gegijzeld: wat te doen bij ransomware?
  8. Webinar: de impact van digitale transformatie op HR
  9. Vrouwen in de top: vanaf 2022 wordt het verplicht
  10. 3 flops & tops over Happiness management
  11. Human Resources: op weg naar een 'Humanocracy'
  12. Hybride werken bij ProRail; bouwen aan organisatiebinding
  13. Toekomstbestendige HR bij de Koninklijke Landmacht
  14. Werken na corona? Denk aan de teamprestatie [boekrecensie Het Corporate Brein]
  15. Hoe dragen de SDG's bij aan duurzaam werkgeverschap en succes?
  1. Monique van Dijken Eeuwijk: 'Doe wat je drijft, doe er toe'
  2. Ylva Poelman deelt lessen uit de natuur met bedrijven
  3. Masterclasses voor toekomstbestendig HR-beleid
  4. De succesfactoren van de BV Natuur als inspiratiebron voor bedrijven [boekrecensie]
  5. Hybride werken: dit is de ideale mix volgens toonaangevende bedrijven
  6. Ben jij een 'Da Vinci-manager'?
  7. Reorganiseren kun je leren
  8. Terug naar het nieuwe normaal. Is HR voorbereid?
  9. Met 'wendbaarheid' diskwalificeer je je medewerkers
  10. Leiderschap als game changer
  11. Yousri Mandour: 'Vernieuwen? Omarm het gevoel van ongemak'
  12. Houd jij het ongewenste gedrag in stand?
  13. Jaap Boonstra: 'Zonder stabiel anker, raakt je organisatie op drift'
  14. Dit weten we nu over de toekomst van werk en kantoor
  15. Reorganiseren kun je leren! Hoe reorganiseren wel werkt