Vanaf 25 mei 2018 geldt nog maar één privacywet in de hele EU: de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Hiervoor stellen bedrijven - verplicht of vrijwillig - een privacy-functionaris aan.
Topigs Norsvin
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Zo verhoogt u het privacy-bewustzijn in uw organisatie
Twaalf adviezen om veilig om te gaan met persoonsgegevens
Lees meer over
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Negen fouten bij ontslag op staande voet
Ontslagzaken gedegen voorbereiden met e-HRM
De nieuwe Europese privacywetgeving: 12 tips om voorbereid te zijn
Hoe e-HRM organisaties helpt voldoen aan de AVG
Heeft uw organisatie een privacy-functionaris nodig?
En voldoet u aan de nieuwe Europese privacywetgeving?
Het Nieuwe Werken in balans
Het Nieuwe Werken (HNW) speelt in op de behoefte aan autonomie, regelvrijheid en een gezonde verdeling tussen werk en privé. Techniek ondersteunt daarbij.
Leven lang ontwikkelen voor duurzame loopbanen
Coachen heeft als opdracht om bij te dragen aan een bewustzijns-en leerproces van de gecoachte. In deze whitepaper leert u 4 coachfases met de focus op leren.
HR Actief
Maak praktisch beleid van duurzame inzetbaarheid
Talentontwikkeling en zelfsturing
Succesvol transformeren naar nieuwe organisatievormen
Twaalf best practices bij People Analytics-projecten
Werkelijk inzicht met People Analytics
Tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten
Hoe bevorder je permanente prestaties op kantoor?
In vijf stappen van rapportage naar voorspellende analyse
Werkelijk inzicht met People Analytics
Tien trends in People Analytics
Van HR Analytics naar People Analytics
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
