Sterker nog, die organisaties beseften dat ze zich maar beter konden haasten, want het bleek uit het eerder verschenen L&D monitor: zonder zo’n investering zouden ze over 10 jaar niet meer bestaan. En het spreekt vanzelf: de huidige crisis maakt dit alles nog urgenter.
Op het moment dat je dit leest zijn veel klassikale opleidingen geschrapt. En er ligt maar één alternatief: trainingen volgen online. Al voor 2020 zagen we dat organisaties hiertoe overgingen – maar ook op dit gebied is het tempo enorm opgevoerd. Ontwikkelingen die voorspeld werden voor het jaar 2030, voltrekken zich nu al in de eerste helft van 2020. Online leren wordt langzamerhand het nieuwe normaal.
Lees in deze whitepaper hoe u online leren effectief kunt inzetten.
