1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

De toekomst van werk: is jouw bedrijf klaar voor het hybride werken? [gratis webinar]

Tijdens dit interactieve webinar krijg je handvatten om te bepalen welke hybride vorm goed bij jouw bedrijf past. Ook leer je hoe je de weerbaarheid van medewerkers binnen je bedrijf kunt versterken.

De toekomst van werk: is jouw bedrijf klaar voor het hybride werken? [gratis webinar]

Hoe ziet het kantoor van de toekomst eruit? Is het zaak nu te kiezen tussen werken op afstand of vanuit kantoor? Dat is niet nodig, zegt Lars Boom, countrymanager van Personio Benelux. Met hybride werkvormen wordt volgens hem beter tegemoet gekomen aan de verschillende behoeften van werknemers. "Het kan zelfs de sleutel zijn om de medewerkerstevredenheid te vergroten", aldus Boom.

De flexibele benadering

Lars Bloom

Boom vertelt tijdens dit gratis webinar hoe een flexibele benadering van hybride werken eruit ziet. Hij wordt over dit onderwerp geïnterviewd door Martijn van der Kooij, hoofdredacteur van PW.

Interactief webinar

Er is veel tijd ingeruimd voor het delen van kennis en het stellen van vragen.

Mis dit actuele PW.-webinar op 5 oktober niet en schrijf je nu in!

Redactie

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

  1. Vacatures

  2. Van Velzen accountants & adviseurs

    HR-adviseur

    Van Velzen accountants & adviseurs logo

  3. Gemeente West Betuwe

    P&O Adviseur

    Gemeente West Betuwe logo

Bekijk vacatures

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel tot het succes ervan ligt in handen van de direct leidinggevende.

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De ultieme doelstelling moet zijn om iedereen gelijke kansen te bieden."

Zo geef je hybride werken vorm

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

'We moeten terug naar kantoor'

'We moeten terug naar kantoor'

Managers worstelen met hybride werken, zo valt Mirjam Baars op. Volgens de expert talentontwikkeling is het van cruciaal belang dat medewerkers elkaar fysiek treffen.

Meer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei? 

Meer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei?

Het beleid rond hybride werken behoeft aanpassing. De verdeling van werktijd op kantoor en thuis vraagt om een betere balans tussen het individuele belang van de medewerker en het collectieve belang van het team en de organisatie. Er is behoefte aan meer samenwerking en verbinding (belonging). 

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Op basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.

Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst

Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst

Wanneer sluit je een thuiswerkovereenkomst en bestaat het recht op thuiswerken? Dit en meer in de praktijkgids Arbeidsrecht.

Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers

Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers

Hoe hoog de temperatuur ook, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.

Olympische Spelen kijken tijdens werktijd: rechten en plichten werkgever

Olympische Spelen kijken tijdens werktijd: rechten en plichten...

Wat als je werknemers onder werktijd wedstrijden van de Olympische Spelen willen kijken? Laat je dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?

EK voetbal kijken onder werktijd: rechten en plichten werkgever

EK voetbal kijken onder werktijd: rechten en plichten werkgever

Veel werknemers willen de wedstrijden onder werktijd kijken. Laat je dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Ontslag voor vaccinatieweigeraar [rechtspraak]
  2. 5 tips om 'digital natives' aan je te binden
  3. Human Resources: op weg naar een 'Humanocracy'
  4. Alles over de functie van vertrouwenspersoon [gratis download]
  5. Transitievergoeding: zo reken je simpel uit hoeveel je moet betalen
  6. Waarom elke organisatie een vertrouwenspersoon moet hebben
  7. Drie workforce-instrumenten voor meer betrokkenheid onder medewerkers
  8. Vraagstuk van de 'skillsgap' is door COVID-19 nog urgenter
  9. Tijdelijke arbeidscontracten: ken jij alle regels?
  10. Een welverdiende vakantie voor HR-medewerkers
  1. Ontwikkelingsgesprek
  2. 10 tips voor het managen van thuiswerkers
  3. Chronisch ziek, toch ontslagen. Hoe kan dat? [rechtspraak]
  4. Recht op werken waar je wilt? Sluit liever i-deals met je medewerkers
  5. Jong HR-talent Aron Strengholt: 'Met hybride ondernemen heb je het beste van twee werelden'
  6. Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR daaraan kan doen
  7. Voorkeursbeleid voor diversiteit: de regels
  8. Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?
  9. Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?
  10. Amerikaanse bedrijven verplichten vaccinatie, kan dat ook in Nederland?