Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Praktijkgids Ziekte- en Re-integratie 2022

In de Praktijkgids Ziekte en re-integratie is alle informatie opgenomen die nodig is om bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers adequaat te handelen. In deze publicatie staan de rechten en plichten van zowel werknemer als de werkgever in het kader van ziekte en re-integratie centraal. De informatie gaat vergezeld van voorbeelden en tips die aan de dagelijkse praktijk en aan rechtelijke uitspraken zijn ontleend.

Deze Praktijkgids is geschreven vanuit de optiek van de werkgever, maar is ook goed bruikbaar voor iedereen die in de praktijk met wet- en regelgeving op het gebied van
ziekte en re-integratie te maken heeft.

Aan de orde komen onder andere:

• Verzuimbeleid
• Arbeidsomstandigheden en arbodienst
• De eerste twee jaar van ziekte
• Zwangerschap
• Arbeidsongeschiktheidsregelingen
• Re-integratie: verplichtingen en subsidies
• Conflicthantering en procedures
• Ontslag in de relatie tot ziekte
• Premies werknemersverzekeringen en eigenrisicodragen

De editie 2022 is aangepast aan de wijzigingen van het afgelopen jaar.
Ook zijn weer diverse recente gerechtelijke uitspraken als voorbeeld toegevoegd.

Bestel hier

Lees meer over

Bekijk vacatures

Verzuim12 jan. 23

Werknemer komt niet opdagen, wat kan HR doen?

Je wilt natuurlijk structureel voorkomen dat werknemers niet komen opdagen. Wat kan HR doen om dit te voorkomen? Arbeidsrechtadvocaat Caro Nagel van WVO advocaten geeft 5 tips.

Verzuim14 dec. 22

Wet verbetering poortwachter: punten voor het verzuimprotocol

Houd bij het opstellen van het verzuimprotocol rekening met de regels van de Wet verbetering poortwachter (Wvp). Deze wet geeft aan wat een werkgever en zieke werknemer moeten doen om de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

Verzuim5 mrt. 17

Rouwverlof versus ziekteverlof: een kwestie van arbeidsethos

Het komt nogal eens voor dat medewerkers zich ziek melden na het overlijden van een familielid of andere dierbare. Wanneer is sprake van ziekteverlof en wanneer zou rouwverlof overwogen moeten worden? Kortom, hoe zit het met thuisblijven na het overlijden van een dierbare?

Voor abonnees

Ontslaggisteren

Voor abonnees Vertrekkende medewerker? Met deze offboarding checklist vergeet je...

Een goede offboarding omvat meer dan een borrel en een bos bloemen.

Ontslag18 feb. 25

Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter

Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.

Voor abonnees

Ontslag17 feb. 25

Voor abonnees Transitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?

Voor HR is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regels over de transitievergoeding. Dit artikel belicht de belangrijkste aspecten en biedt praktische handvatten.