1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Voor abonneesVoorbeeldbrief voorstel individuele wijziging van arbeidsvoorwaarden
  2. GesponsordZo rapporteer je de CO2-uitstoot van werknemers
  3. Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
  4. GesponsordDe SLIM-subsidie: van individuele scholing tot loopbaanadviezen
  5. Voor abonneesVoorbeeldbrief bevestiging eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden
  6. Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
  7. PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen
  8. Personeelshandboek: van saai naar strategisch HR-instrument
  9. Groene arbeidsvoorwaarden: wat is het en hoe voer je het in?
  10. Voor abonneesVoorbeelddocument: stageovereenkomst
  11. Rechter: werkgever mag zich niet beroepen op ontbindende voorwaarde
  12. Rechter: eenzijdig demotie toepassen mag niet
  13. Voor abonneesDit zet je in de personeelsgids
  14. GesponsordMogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten
  15. Voor abonneesDit moet je weten over arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  1. Modelovereenkomsten zzp'er met vrije vervanging vervalt
  2. Calamiteitenregelingen: wat zijn het en wanneer zet je ze in?
  3. Zo stimuleer je gezond gedrag op het werk voor betere prestaties
  4. Voor abonneesVeelgestelde vragen over de arbeidsovereenkomst
  5. GesponsordWet Werken waar je wilt: dit wil HR weten
  6. Alles wat HR moet weten over arbeid door vreemdelingen
  7. GesponsordZo gebruik je de verhoogde vrije ruimte van de WKR
  8. GesponsordWet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij
  9. GesponsordKinderopvangtoeslag 2023: dit moet je als werkgever weten
  10. GesponsordWelke fiscale gevolgen heeft hybride werken?
  11. Deze financiële extra's kun je werknemers bieden
  12. Bekijk hier PW. magazine #1 (februari 2023)
  13. Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
  14. Voor abonneesVoorbeelddocument machtiging instellen bezwaar en beroep
  15. PW. magazine december 2022