1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Voor abonneesChecklist overgang naar nieuwe pensioenregeling
  2. Regeringscommissaris transitie pensioenen: 'HR moet duidelijk maken dat actie noodzakelijk is'
  3. Communicatieplan pensioen: zo concreet mogelijk
  4. De wetswijzigingen voor HR per 1 juli 2024
  5. Voor abonneesArbeidsovereenkomst bepaalde tijd doorwerken na AOW-leeftijd
  6. GesponsordLagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR
  7. Nieuwe pensioenwet gaat door: 'Ga niet afwachten, de tijd dringt'
  8. Voor abonneesBegeleidende brief bij de arbeidsovereenkomst bij doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd
  9. GesponsordZo maak je van pensioen een primaire arbeidsvoorwaarde
  10. GesponsordDe nieuwe pensioenregeling: 'HR, houd je hoofd koel'
  11. GesponsordPensioenregeling: 'Kijk nu alvast naar je arbeidsongeschiktheidsrisico'
  12. Jonger beginnen met pensioen opbouwen? Dat heeft gevolgen
  13. Dit verandert er voor HR vanaf 1 januari 2024
  14. De 10 best gelezen exclusieve content van 2023
  15. Gesprekken verlenging vroegpensioen gestaakt
  1. Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies met terugwerkende kracht
  2. Nieuw pensioenstelsel brengt arbeidsongeschikte werknemers in problemen
  3. Verlaging toetredingsleeftijd pensioenregeling
  4. Uitbetaling pensioenbedrag ineens uitgesteld naar 1 januari 2025
  5. GesponsordEcht impact maak je met een duurzame pensioenregeling
  6. Voor abonneesVeelgestelde vragen over het nieuwe pensioen
  7. Gesponsord'Dit zijn de grootste misverstanden over pensioenbeleggen'
  8. GesponsordDe belangrijkste pensioenwijzigingen én actiepunten: 'HR, laat je bijscholen'
  9. Arbeidsmarktonderwerpen gaan door, ook na val kabinet
  10. Aanpassing arbeidsduur voor deelname RVU-regeling is misbruik
  11. Nieuw pensioen: dit is er al veranderd sinds 1 juli
  12. Dit zijn de wetswijzigingen per 1 juli voor HR
  13. De vitale senior en kansen voor HR
  14. Nieuwe pensioenwet aangenomen: wat HR kan verwachten
  15. Veelgestelde vragen over verlofsparen