1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. WW-regeling op de schop: een overzicht
  2. Kabinet worstelt nog steeds met beleid zzp'ers
  3. Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen: zo staat het ervoor
  4. Deze wetten, regels en subsidies ondersteunen duurzame inzetbaarheid
  5. Wetsvoorstel 'Werken waar je wilt' aangenomen door Tweede Kamer
  6. Recht op onbereikbaarheid of recht op een gesprek?
  7. Wetsvoorstel tegen arbeidsdiscriminatie opnieuw in behandeling
  8. De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken
  9. Nieuwe wet bevordert transparantie en voorspelbaarheid arbeidsvoorwaarden
  10. Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?
  11. 3 actiepunten voor HR rondom de wetswijziging ouderschapsverlof
  12. 3 praktische vragen over het nieuwe ouderschapsverlof
  13. 5 regels voor arbeidsovereenkomsten uitgelicht
  14. Praktijkgids Personeel en Fiscus 2022
  15. Werkgevers bereid tot hogere kilometervergoeding
  1. Werknemers voor wettelijke regels eerlijke beloning
  2. Hybride werken betekent omschakelen: de aandachtspunten
  3. Geen werkvergunning nodig voor Oekraïense vluchtelingen
  4. Nevenactiviteiten verbieden vanwege een objectieve reden
  5. Wetgeving en fiscus maken werk salarisprofessional moeilijk
  6. Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2
  7. De transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  8. NOW gaat zijn laatste maand in
  9. Wetswijzigingen voor HR: kan Prinsjesdag niet wat eerder?
  10. Waarom dé werkgeverslasten niet meer bestaan
  11. Arbeidsongeschikte werknemer heeft tijdens vakantie recht op 100% loon [rechtspraak]
  12. NOW 5 aanvragen: zo doe je dat
  13. HR en het coalitieakkoord: wat spreken de partijen af over werk?
  14. Nieuwe wetten voor HR in 2022
  15. Studiekostenbeding vanaf augustus 2022 (soms) verleden tijd