1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

De startersgids voor ondernemers

De startersgids voor ondernemers bied je praktische informatie over alle facetten van het ondernemen, inclusief tips en voorbeelden.

De startersgids voor ondernemers

Ben je een startende ondernemers en zie je door de bomen het bos niet meer? Er komen vele aspecten kijken bij het starten van een bedrijf: juridische, administratieve en fiscale aspecten. Tijdens dit proces is het fijn om handvatten te hebben: een praktische gids geschreven en getoetst door een jurist.

Er komt veel bij kijken

Bij ondernemen komt veel meer kijken dan alleen het verkopen van een product of dienst. De juridische kant: het aangaan van contracten, opstellen van voorwaarden, of de administratieve kant zoals je belastingaangiften.

De volgende onderwerpen worden in de startersgids voor ondernemers behandeld:

  • Bedrijfsnaam
  • Rechtsvorm
  • Bedrijfsovername
  • Intellectuele eigendommen
  • Contracten
  • Aandachtspunten bij een webshop
  • Ondernemingsplan
  • Financieringsmogelijkheden
  • Boekhouding & Verzekeringen
  • Inkomstenbelasting / BTW / Vennootschapsbelasting

De startersgids helpt je op weg

Om succesvol te ondernemen is het niet nodig om op ieder bovengenoemd onderwerp een expert te zijn. Wel is het handig om de basis van deze onderwerpen te kennen, deze basis vind je zeker in dit boek. Na het lezen van deze startersgids kun je direct een stappenplan maken, geld besparen en je concentreren op het ondernemen zelf.

Auteur Sep Breukers is zelf ook ondernemer en daarnaast ook jurist en fiscalist. Hij is oprichter en fiscaal adviseur van schoenenmerk Perlie en geeft daarnaast ook trainingen, workshops en advies aan startende ondernemers. Door zijn veelzijdige achtergrond is deze startersgids een zeer praktisch ingestoken boek geworden, vol met tips en voorbeelden. Voor de startende ondernemer die op zoek is naar handvatten een must read!

Bestellen

Stage: hoe je het als HR regelt is van groot belangVoor abonnees
Voor abonnees

Voor abonnees Dit moet je weten over scholing en stage

De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.

De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoonGesponsord
Gesponsord

Gesponsord De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon

Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Opleiding & ontwikkeling #2 (juni 2023)Voor abonnees
Voor abonnees

Voor abonnees Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #2 (juni 2023)

Lees in dit nummer over hybride werken, de loopbaanontwikkeling van zzp'ers, teamen en volwassenheid in leiderschap.

Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van lerenGesponsord
Gesponsord

Gesponsord Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Ontwikkeling kan nooit genoeg worden gestimuleerd, vindt Archipel Academy.

Opleiding & ontwikkeling #1 (maart 2023)Voor abonnees
Voor abonnees

Voor abonnees Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #1 (maart 2023)

Lees in dit nummer over effectief werken aan een bedrijfscultuur, teamontwikkeling en waarderend faciliteren.

Podcast: Zo zet je e-learning succesvol in

Podcast: Zo zet je e-learning succesvol in

Hoe kun je via e-learning de onboarding begeleiden? En hoe kan een e-training de faalkosten van bedrijven verlagen? Peter Santegoeds van Bodel Campus en Michel Geurts van Cornerstone vertellen waarom het zo belangrijk is om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers.

'Niet continueren, maar continuleren'Gesponsord
Gesponsord

Gesponsord 'Niet continueren, maar continuleren'

Natuurlijk werk jij als HR hard aan een gedegen opleidingsbeleid. Maar, betogen Kirstin Stokla en Jeroen Leonard van LOI Zakelijk, minstens net zo belangrijk is dat die medewerkers op dit gebied zelf het initiatief nemen.

HR-trends 2023: ontwikkeling en scholing topprioriteit

HR-trends 2023: ontwikkeling en scholing topprioriteit

In 2022 was arbeidsmarktkrapte het belangrijkste agendapunt voor HR, bleek uit het HR-trendonderzoek 2022-2023. Dat blijft dit jaar spelen, maar minder prominent. 2023 staat in het teken van ontwikkeling en scholing.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.