In deze zaak heeft de werknemer een arbeidsovereenkomst op grond van de BBL – een overeenkomst die gekoppeld is aan de opleiding die de werknemer volgt. “Waar veel werkgevers mee worstelen, is wat er gedaan moet worden als de werknemer de opleiding om wat voor reden dan ook niet afmaakt”, vertelt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten in de podcast.
In deze zaak kon de medewerker de opleiding wegens ziekte niet afmaken én daarbij werd de arbeidsovereenkomst meteen beëindigd. Dat maakt deze uitspraak bijzonder, omdat je zieke medewerkers niet mag ontslaan. Daarnaast was het stoppen van de opleiding als ontbindende voorwaarde, niet goed vastgelegd in het arbeidscontract.
Waardoor het contract toch kon worden ontbonden en wat HR hiervan kan leren, hoor je in:
ECLI:NL:RBROT:2024:2570
Volgende aflevering: arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems
Deze podcast is onderdeel van een serie. De volgende aflevering komt op woensdag 31 juli online. Dan bespreekt arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems van WVO Advocaten een nieuwe rechtszaak.
Beluister ook de eerdere podcasts van HR-Rechtspunt op Spotify of Apple Podcasts. Of volg het Spotifykanaal van PW.
