1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Boost je leiderschapsvaardigheden! Maar hoe?

Je wilt een volgende stap in je carrière maken. Je wilt de uitdagingen en problemen die je nu tegenkomt binnen je bedrijf effectief kunnen aanpakken. Je weet dat investeren in een opleiding de juiste keuze is, maar welke opleiding past het best bij jou?

Boost je leiderschapsvaardigheden! Maar hoe?

Sponsored content door Rotterdam School of Management, Erasmus University

Bij Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) krijgen we deze vraag regelmatig. Als aanbieder van zowel kortlopende certificaatprogramma’s, als parttime master en MBA’s helpen we oriënterende professionals bij het beantwoorden van juist die belangrijke vraag.

Waardevolle investering

De grootste overeenkomst tussen de verschillende soorten opleidingen van RSM, is dat ze zijn gericht op werkende professionals zoals jij, die kennis, vaardigheden en instrumenten willen toevoegen aan hun CV. Het ontvangen van deze kennis wordt bij de Parttime Master Bedrijfskunde met een mastertitel beloond, en bij de executive education programma’s ontvang je een certificaat.
Indien jouw voorkeur uitgaat naar een lage tijdsinvestering van enkele dagen, kies dan voor een certificaatprogramma. Je kunt kiezen uit meer dan 35 verschillende management programma’s over 6 verschillende functionele gebieden. Bij de Parttime Master Bedrijfskunde (twee jaar), Executive MBA (22 maanden) of OneMBA (21 maanden) ligt de tijdsinvestering hoger.

Avondopleiding bedrijfskunde

De Nederlandstalige avondopleiding bedrijfskunde is een wetenschappelijke en praktijkgerichte master, toegespitst op professionals. Door colleges in de avonduren is de opleiding goed te combineren met werk en privé. De opleiding biedt een internationaal project, een bedrijfsproject én keuze uit diverse verdiepings -en specialisatievakken.

Korte leiderschapsprogramma’s

De korte executive education programma’s zijn voor elke fase van uw carrière, of u nu een junior of senior manager bent. De Engels- en Nederlandstalige programma zijn kortlopend tot maximaal 10 dagen en vinden plaatsen overdag of in de avonduren.

Part-time MBA’s

RSM’s internationaal georiënteerde parttime Executive MBA en de Global Executive OneMBA passen ook bij je veeleisende agenda. De Engelstalige programma’s bieden groei, verdere ontwikkeling en een uitstekend internationaal netwerk voor effectieve zakelijke professionals.

Met de laatste wetenschappelijke inzichten van top academici en praktijkervaringen van zakenleiders kun je nieuwe kennis, vaardigheden en instrumenten toevoegen aan je CV. Investeer in je toekomst bij één van Europa’s top tien business schools.

Nieuwe beroepscode versterkt transparantie en kwaliteit in coachingsector

Nieuwe beroepscode versterkt transparantie en kwaliteit in...

In Nederland staan ongeveer 100.000 coaches geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Maar wat maakt een coach werkelijk professioneel? En hoe weet je als HR dat je een medewerker naar een goede coach verwijst? De nieuwe Beroepscode Professionele Coaching biedt uitkomst.

Zo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de praktijk

Zo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de...

Als dichtbevolkt land kent Nederland een hoge verkeersintensiteit, een van de hoogste in Europa. Nergens wordt de urgentie voor een duurzamer en veiliger mobiliteitsbeleid meer gevoeld dan bij ons. Maar hoe doorbreek je gangbare patronen en vertaal je dat naar voordelen voor werknemers? Zo pakten het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en advies- en ingenieursbureau TAUW het aan.

Sandrien Bogaard: "Feedback is iets wat je altijd centraal moet stellen."

'In een leercultuur is feedback onmisbaar'

Elke organisatie wil graag dat medewerkers zich ontwikkelen. Daar worden zij beter van en de organisatie ook. Als je zo'n leercultuur nastreeft, is het essentieel dat goede feedback geven en krijgen is verankerd in je organisatie, zegt Sandrien Boogaard, HR-director bij online leerplatform GoodHabitz.

De grote impact van AI op HR-services

De grote impact van AI op HR-services

Vind je het nu al snel gaan met alle technologische ontwikkelingen? Buckle up, want de digitalisering en robotisering komt nu pas echt op stoom. Ook in de wereld van HR, waar het werk leuker en waardevoller zal worden.

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

De continuïteit van bedrijven zal in 2025 verder onder druk komen te staan door capaciteitsgebrek. Door de oplopende leef- en werkdruk, gebrek aan verbinding en de hierdoor afnemende inzetbaarheid van mensen, wordt dit effect versterkt. Adaptics helpt bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken.

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

Een beetje HR-afdeling heeft alle papieren documenten inmiddels wel gedigitaliseerd. Maar daarmee begint het pas, want er valt nog heel wat te optimaliseren aan personeelsdossiers. Projectmanager Herma Kroon van Karmac HR Solutions legt uit waarom dat een must is.

'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn die bedrijven in de (nabije) toekomst verplicht te rapporteren over hun impact op mens en klimaat. ADP Nederland heeft hierin al flinke stappen gezet.

Gedragscode grensoverschrijdend gedrag: hier moet je als HR aan denken

Gedragscode grensoverschrijdend gedrag: hier moet je als HR aan denken

Het is belangrijk dat je als werkgever grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer tegengaat. Veel werkgevers hebben echter nog geen gedragscode ingevoerd. Er komt daarom mogelijk een verplichte gedragscode grensoverschrijdend gedrag. Waar moet je aan denken?

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.