"Toekenning ontslag op staande voet gebeurt niet vaak, hier wel"
Ontslag op staande voet is het uiterste redmiddel en houdt niet vaak stand bij de rechter. In de zaak die arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel in de HR-Rechtspunt podcast bespreekt wel. Wat kan HR hiervan leren?
De zaak waarin een lerares op staande voet werd ontslagen, omdat ze zonder toestemming de kinderen mee had genomen naar de Efteling, deed veel stof opwaaien. In de allereerste aflevering van HR-rechtspunt vertelt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel van Nineyards in Amsterdam over deze rechtszaak. Wat gebeurde er? Waarom is deze zaak opvallend? En wat kan HR ervan leren?
Je hoort het in:
De volgende aflevering komt op woensdag 1 november online. Dan bespreekt arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten van Capra Advocaten een nieuwe rechtszaak.
In de collectie Rechtspraak vind je een uitgebreide verzameling van juridische uitspraken die relevant zijn voor je werkgebied. Zo bevat de collectie actuele jurisprudentie over arbeidsrechtelijke kwesties, zoals het ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden, re-integratie van zieke werknemers en gelijke behandeling op de werkvloer. Deze collectie stelt HR in staat om de juridische ontwikkelingen te volgen.
Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: Participatiewet, skillspaspoort, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomst, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, privacy en diversiteit.
