1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

YER breidt met overname Avantgarde Experts weer uit in Duitsland

YER Global heeft Avantgarde Experts overgenomen, een Duitse wervingsspecialist in de mobiliteits- en technologiesector. Met deze tweede Duitse overname dit jaar groeit YER in Duitsland tot bijna 1.500 gedetacheerde professionals.

YER breidt met overname Avantgarde Experts weer uit in Duitsland

YER Global, een Nederlands bureau voor internationale detachering en werving, zegt hiermee een belangrijke volgende stap te zetten in de Europese expansie. De voorwaarden van de overname van Avantgarde Experts zijn niet bekendgemaakt; de transactie zal naar verwachting worden afgerond afhankelijk van de gebruikelijke wettelijke goedkeuringen. "Met hun gezamenlijke focus op kwaliteit en datagestuurde innovatie zullen de partners samen hun positie versterken op de Duitse markt voor vacatures voor hooggekwalificeerd personeel, met name in belangrijke duurzame sectoren zoals technologie, mobiliteit en energie.", aldus YER.

Toegang tot Duitse arbeidsmarkt

YER telt momenteel bijna 4.000 medewerkers en heeft activiteiten in Nederland, België en de VS. Door deze overname krijgt het bedrijf op nog grotere schaal toegang tot de Duitse markt, "in lijn met de strategische visie voor de internationale expansie van het datagedreven talentplatform".

Eerder dit jaar investeerde YER al in in een andere Duitse partner: personeelsdienstverlener Staffxperts, met een sterke focus op de energiesector. Door deze nieuwe samenwerking met Avantgarde groeit YER op de Duitse markt tot bijna 1.500 gedetacheerde professionals. "De overname zal daarnaast verdere groei op de Europese markt mogelijk maken en de marktpositie van het bedrijf als vooruitstrevende platforminnovator versterken", is de overtuiging. 

Volgende stap in groeitstrategie

Avantgarde Experts, opgericht in 2007, heeft zich ontwikkeld tot een van de marktleiders in Duitsland voor het invullen van hbo-/wo-functies in de mobiliteits- en technologiesector. Het bedrijf ondersteunt momenteel vanuit vier locaties in Duitsland autofabrikanten en -leveranciers, leveranciers van onderdelen (OEM’s) en industriële en digitale groepen bij hun zoektocht naar het beste talent. Als onderdeel van de internationale YER-groep en voortbouwend op een omzet van bijna € 100 miljoen in 2023, is Avantgarde volgens eigen zeggen klaar om zijn succesverhaal voort te zetten. 

Philipp Riedel en Johan Overgaauw: blij met de nieuwe samenwerking.
Philipp Riedel en Johan Overgaauw: blij met de nieuwe samenwerking.

“Met zijn uitgebreide expertise, ambitieuze visie en duurzame marktpositie ontsluit Avantgarde Experts Experts een brede markt voor ons in Duitsland", zegt Johan Overgaauw, CEO, YER. "Deze overname is een volgende belangrijke stap in onze internationale groeistrategie. Ik verwacht grote resultaten van deze nieuwe samenwerking en kijk er zeer naar uit om hiermee ons internationale aanbod voor zowel klanten als professionals te blijven verbeteren.” 

Partnerschap

“Onderdeel worden van YER is een enorme mijlpaal in onze geschiedenis", zegt Philipp Riedel, CEO van Avantgarde Experts. "Dit partnerschap versnelt onze missie om de categorieleider te worden in het invullen van belangrijke posities in de sectoren mobiliteit en technologie. De samenwerking zal zowel onze klanten als kandidaten ten goede komen, omdat het ons nieuwe manieren biedt om wereldwijd talent en transnationale kansen bij elkaar te brengen. We zijn blij dat we een venture partner hebben gevonden die cultureel én zakelijk perfect bij ons team past.” 

Dit artikel is gesponsord door YER.

Zo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de praktijk

Zo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de...

Als dichtbevolkt land kent Nederland een hoge verkeersintensiteit, een van de hoogste in Europa. Nergens wordt de urgentie voor een duurzamer en veiliger mobiliteitsbeleid meer gevoeld dan bij ons. Maar hoe doorbreek je gangbare patronen en vertaal je dat naar voordelen voor werknemers? Zo pakten het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en advies- en ingenieursbureau TAUW het aan.

Sandrien Bogaard: "Feedback is iets wat je altijd centraal moet stellen."

'In een leercultuur is feedback onmisbaar'

Elke organisatie wil graag dat medewerkers zich ontwikkelen. Daar worden zij beter van en de organisatie ook. Als je zo'n leercultuur nastreeft, is het essentieel dat goede feedback geven en krijgen is verankerd in je organisatie, zegt Sandrien Boogaard, HR-director bij online leerplatform GoodHabitz.

De grote impact van AI op HR-services

De grote impact van AI op HR-services

Vind je het nu al snel gaan met alle technologische ontwikkelingen? Buckle up, want de digitalisering en robotisering komt nu pas echt op stoom. Ook in de wereld van HR, waar het werk leuker en waardevoller zal worden.

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

De continuïteit van bedrijven zal in 2025 verder onder druk komen te staan door capaciteitsgebrek. Door de oplopende leef- en werkdruk, gebrek aan verbinding en de hierdoor afnemende inzetbaarheid van mensen, wordt dit effect versterkt. Adaptics helpt bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken.

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

Een beetje HR-afdeling heeft alle papieren documenten inmiddels wel gedigitaliseerd. Maar daarmee begint het pas, want er valt nog heel wat te optimaliseren aan personeelsdossiers. Projectmanager Herma Kroon van Karmac HR Solutions legt uit waarom dat een must is.

'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn die bedrijven in de (nabije) toekomst verplicht te rapporteren over hun impact op mens en klimaat. ADP Nederland heeft hierin al flinke stappen gezet.

Gedragscode grensoverschrijdend gedrag: hier moet je als HR aan denken

Gedragscode grensoverschrijdend gedrag: hier moet je als HR aan denken

Het is belangrijk dat je als werkgever grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer tegengaat. Veel werkgevers hebben echter nog geen gedragscode ingevoerd. Er komt daarom mogelijk een verplichte gedragscode grensoverschrijdend gedrag. Waar moet je aan denken?

Hier moet HR op letten bij het kiezen van een verzuimverzekering

Hier moet HR op letten bij het kiezen van een verzuimverzekering

Een nieuwe verzuimverzekering kiezen is voor HR vaak geen eenvoudige klus. Het aanbod is immers groot. Zie jij door de bomen het bos niet meer? De aandachtspunten op een rij.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.