"Het recht van vrije meningsuiting is een heel belangrijk recht, maar niet onbegrensd", zegt Frederix-Gianotten in de podcast. "Maar waar die grens ligt, dat is van geval tot geval weer anders. Daar moet je heel zorgvuldig naar kijken."
Het Europese Hof van Justitie heeft een juridisch kader geschetst voor wat een werknemer wel en niet mag zeggen. Er wordt daarbij gekeken naar 4 elementen:
- De aard van de uitlating: wat is er gezegd en geschreven?
- De motieven van de werknemer
- De schade voor de werkgever
- De zwaarte van de sanctie
Maar hoe toets je dat als werkgever? En welke stappen kun je het beste nemen als je niet blij bent met uitingen van je werknemer op social media of in e-mails naar externen? Frederix-Gianotten geeft tips in de podcast:
ECLI:NL:RBNHO:2024:2220
Volgende aflevering: arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester
Deze podcast is onderdeel van een serie. De volgende aflevering staat vanaf woensdag 26 juni online. Dan bespreekt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten een nieuwe rechtszaak.
Beluister ook de eerdere podcasts van HR-Rechtspunt op Spotify of op Apple Podcasts.
