1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Vrijheid van meningsuiting werknemer kent grenzen

De rechter oordeelde onlangs dat de vrijheid van meningsuiting van een werknemer niet onbegrensd is. Maar hoe ver reikt die vrijheid wel? Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten schetst de kaders.

"Het recht van vrije meningsuiting is een heel belangrijk recht, maar niet onbegrensd", zegt Frederix-Gianotten in de podcast. "Maar waar die grens ligt, dat is van geval tot geval weer anders. Daar moet je heel zorgvuldig naar kijken."

Het Europese Hof van Justitie heeft een juridisch kader geschetst voor wat een werknemer wel en niet mag zeggen. Er wordt daarbij gekeken naar 4 elementen:

  • De aard van de uitlating: wat is er gezegd en geschreven?
  • De motieven van de werknemer
  • De schade voor de werkgever
  • De zwaarte van de sanctie

Maar hoe toets je dat als werkgever? En welke stappen kun je het beste nemen als je niet blij bent met uitingen van je werknemer op social media of in e-mails naar externen? Frederix-Gianotten geeft tips in de podcast:

ECLI:NL:RBNHO:2024:2220

Volgende aflevering: arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester

Deze podcast is onderdeel van een serie. De volgende aflevering staat vanaf woensdag 26 juni online. Dan bespreekt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten een nieuwe rechtszaak.

Beluister ook de eerdere podcasts van HR-Rechtspunt op Spotify of op Apple Podcasts.

Onderdeel van de collectie

Rechtspraak

In de collectie Rechtspraak vind je een uitgebreide verzameling van juridische uitspraken die relevant zijn voor je werkgebied. Zo bevat de collectie actuele jurisprudentie over arbeidsrechtelijke kwesties, zoals het ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden, re-integratie van zieke werknemers en gelijke behandeling op de werkvloer. Deze collectie stelt HR in staat om de juridische ontwikkelingen te volgen.

Bekijk collectie

Lees meer over

Nicolette van den Hout - redacteur PW.

Nicolette van den Hout - redacteur PW.

Redacteur PW.

Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: participatiewet, skillspaspoort, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomst, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid.

  1. Vacatures

  2. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Re-integratie: wanneer wordt passende arbeid, bedongen arbeid?

Re-integratie: wanneer wordt passende arbeid, bedongen arbeid?

Dit is voor een werknemer die re-integreert belangrijk om te weten, vanwege loonbetaling en 104 weken wachttijd bij de WIA. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems legt uit.

Vervallen vakantiedagen moet je soms alsnog uitbetalen

Vervallen vakantiedagen moet je soms alsnog uitbetalen

Je bent verplicht je werknemers te informeren over vakantiedagen die komen te vervallen. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat je de vervallen vakantiedagen alsnog moeten uitbetalen, vertelt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter.

Wanneer is een werknemer opzettelijk ziek?

Wanneer is een werknemer opzettelijk ziek?

Een werknemer die expres spanning veroorzaakt of een cosmetische ingreep ondergaat, en zich daarna ziekmeldt. Is dat terecht? En mag je dan loon stoppen? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems legt in de podcast uit hoe dat zit.

Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts

Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts

Een werknemer die aantoonbaar niet meewerkt aan de re-integratieverplichting kun je niet zomaar ontslaan, blijkt uit de rechtszaak die arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten bespreekt in de podcast HR-Rechtspunt.

Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet

Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet

Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten waarschuwt hiervoor aan de hand van een rechterlijke uitspraak.

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW....

Wil je aan de slag met digitalisering, data & AI, maar weet je niet waar je moet beginnen? Met het nieuwe PW.-werkboek maak je een snelle start.

Werknemer gedraagt zich onacceptabel, maar z'n ontslag valt werkgever te verwijten

Werknemer gedraagt zich onacceptabel, maar z'n ontslag valt werkgever...

Als je als werkgever niet adequaat optreedt, kan jou ernstig verwijtbaar handelen worden verweten. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt uit hoe dat zit.

Zieke werknemer te laat terug van vakantie wordt terecht ontslagen

Zieke werknemer te laat terug van vakantie wordt terecht ontslagen

Om z'n re-integratie niet te belemmeren stemde de werknemer in met een kortere vakantie. Maar hij keerde toch niet eerder terug. Ontslag volgde. Arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten bespreekt de rechtszaak.

Zieke werknemer stopt opleiding en is direct ontslagen. Mag dat?

Zieke werknemer stopt opleiding en is direct ontslagen. Mag dat?

Een werknemer die vanwege ziekte stopte met de opleiding, mocht toch worden ontslagen. Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester legt in de podcast uit hoe dat zit.

Van links naar rechts: Diante van de Wouw, Nicolette van den Hout en Giselinde Oomen

Zorgverzekeraar CZ: "Wij werven niet meer op basis van de klik"

CZ beoordeelt sollicitanten nu op competenties in plaats van een 'klik' om diversere kandidaten te recruiten. In de podcast vertelt Diante van de Wouw, verantwoordelijk vanuit HR, hoe ze die aanpak bedrijfsbreed uitrolt.

Parkeerdienstverlener P1: "Minder masculiene vacatures zorgt voor meer vrouwelijke sollicitanten"

Parkeerdienstverlener P1: "Minder masculiene vacatures zorgt voor...

Een zo breed mogelijk publiek aanspreken, maar vooral ook meer vrouwen aantrekken. P1 doet dat door masculiene woorden uit vacatures te halen en door te werken met een normtabel.

Jacqueline Spaans van Zepp en Nicolette van den Hout van PW.

Start-up Zepp: "Meer passende sollicitaties sinds we objectief werven"

Meer passende sollicitaties en meer diversiteit. Dat heeft Jacqueline Spaans van start-up Zepp bereikt sinds ze objectief werft. In de podcast-reeks 'De wereld van eerlijke werving & selectie' licht ze haar aanpak toe.

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Zo leer je een taal bij Regina Coeli: maatwerk, aandacht en focus
  2. Bedrijven ondertekenen verklaring voor gelijke kansen bij werving en selectie
  3. Grijp in bij deze signalen van een burn-out
  4. Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
  5. Nieuwe pensioenwet gaat door: 'Ga niet afwachten, de tijd dringt'
  6. Veelgestelde vragen over bedingen
  7. Toon lef, zet mentale gezondheid op de HR-agenda
  8. YER breidt met overname Avantgarde Experts weer uit in Duitsland
  9. Arbeidsmarktpakket uit hoofdlijnenakkoord valt niet goed: 'Dit gaat alle perken te buiten'
  10. Wat is de maximale proeftijd?
  1. Nieuw contract ondanks mondelinge toezegging? Dit vindt de rechter
  2. Dit moet je weten over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  3. Nieuw in medewerkersonderzoek: scannen van e-mails en chats met AI
  4. Dit betekent het hoofdlijnenakkoord voor HR
  5. De SLIM-subsidie: van individuele scholing tot loopbaanadviezen
  6. Loopbaan-APK voor HR: zo houd je grip op de groeispurt van je bedrijf
  7. Deskundigenoordeel geen zekerheidje meer bij re-integratiegeschil
  8. Voorbeelddocument personeelshandboek: jouw gids voor medewerkersbeleid
  9. IT-talent loopt tegen HR-muur op: anders werven biedt uitkomst